Организационная диагностика

Перед внедрением новых управленческих решений, переменами (стиля управления, команды, подходов и т.д.) компания должна провести глубокую диагностику чтобы знать какие из ключевых факторов и параметров бизнеса должны быть изменены в первую очередь.

Мы выполняем проекты по организационной диагностике HR-сферы, т.е. всех процессов, которые касаются работы с кадрами (политики, стандарты, документы, нормативы, идеология, процессы (подбора, оценки, адаптации, развития, обучения, мотивации, увольнения), штатное расписание, должностные обязанности, мотивационный фон, командный дух.

Методики проведения организационной диагностики:

  • ОДА (организационно-диагностическая анкета)
  • Анкетирование
  • Анализ документов
  • Интервью
  • Фокус-группы
  • Стратегические сессии

Инструменты, которые применяются при проведении организационной диагностики:

  • Бенчмаркинг (оценивание и сопоставление) - за образец принимают «лучшую» продукцию или процесс, используемый филиалами, конкурентами или даже фирмами, работающими в других областях. Задача: выявление возможных решений усовершенствования продуктов и методов работы.
  • Экспертная оценка – привлечение внешних узко профильных специалистов для оценки и адвайзинга (рекомендаций).
  • Ретроспективный анализ – анализ процессов и их результатов за прошлые периоды.

Результатом организационной диагностики будет:

  • Актуальное состояние компании
  • Ключевые факторы бизнеса
  • Кризисные факторы бизнеса (те, из ключевых, которые не реализованы адекватно, проблемные или устаревшие)
  • Список факторов риска (те, которые снижают эффективности работы либо же те, которые могут повлиять на сопротивление изменения)
  • Список самых перспективных ресурсов развития и решения
  • Список возможных рисков и их решений
  • Четкий план организационных изменений
    • По отделам
    • Четкая суть изменения, какой процесс меняется
    • Календарный график с указанием начала, контрольных точек и даты завершения
    • Ответственное лицо и участники проекта
    • Параметры результата (промежуточные и финальные)

Заказать услугу «Организационная диагностика»

Поля, отмеченные * – обязательны для заполнения