Экспресс рекрутинг

Рекрутинговое агентство «Golden Staff» предлагает как комплексные решения по поиску и подбору персонала, так и оперативное урегулирование насущных кадровых проблем.

Расходуйте свое рабочее время эффективно: поручайте выполнение трудоемких задач профессионалам. И не волнуйтесь за бюджет – наши экспресс пакеты удивят Вас приятными ценами.

Экспресс помощь в профессиональной оценке соискателей


Знакома ли Вам ситуация, когда в ответ на публикацию вакансии Вас захлестывает поток резюме?
А если срочно нужен хороший специалист, но нет времени анализировать сотни профайлов?

Простое решение проблемы: поручите профессиональным рекрутерам проанализировать поступающие к Вам резюме и направить на Ваше рассмотрение только тех кандидатов, которые соответствуют требованиям.

В чем Ваша выгода: вместо сотен резюме (часто путаных и трудночитаемых) Вы получаете структурированную подборку информации только по тем претендентам, которые могут Вас заинтересовать.

Что делают рекрутеры «Golden Staff»:

  1. Внимательно изучают потребности работодателя и его требования к должности;
  2. Вычитывают каждое резюме и выбирают наиболее подходящие заказчику кандидатуры;
  3. Проводят телефонные интервью с кандидатами;
  4. Формируют подборку резюме выбранных кандидатов в едином формате, что позволяет заказчику быстро оценить и сравнить сильные и слабые стороны каждого из них;
  5. Высылают заказчику профайлы рекомендуемых кандидатов, которые включают подборку обработанных резюме и комментарии рекрутера о профессиональных и личных качествах соискателя, его возможном соответствии заявленной вакансии.

Размещение вакансий на порталах по трудоустройству


Помощь рекрутеров поможет Вам сэкономить свое рабочее время и силы:

  • если Вам нужно оперативно опубликовать привлекательное объявление о вакансии;
  • если для Вас важно сохранить конфиденциальность информации (анонимное размещение).

Преимущества профессионального размещения вакансий:

  1. Повышение вероятности заинтересовать нужного Вам специалиста. Профессионально составленное объявление правильно отражает преимущества предлагаемой должности и требования к кандидату.
  2. Гарантии постоянного и своевременного обновления вакансии на сайтах.
  3. Возможность быстрого размещения вакансии при сохранении анонимности работодателя.

Разместить заявку: