Преимущества рекрутинга Golden Staff

  1. Мы используем Premium-оценку личностного потенциала Hogan. Это - мировой лидер онлайн-методик оценки с более чем 35-летним опытом. Прогностика оценки Hogan приравнивается к ассессмент-центру.

  2. При подборе мы используем самые современные и эффективные мировые технологии: метапрограммы НЛП (нейро-лингвистическое программирование), LAB-Profile, CBI (Competence-Based Interview, интервью по компетенциям), стресс-интервью.

  3. Для выбора среди нескольких кандидатов мы предлагаем экспресс-ассессмент-центр, при котором кандидаты не только рассказывают о себе и отвечают на вопросы рекрутера, но и выполняют практические задания в мини-группах.

  4. Дополнительно осуществляем профессиональную оценку специалистами из узких сфер (финансы, логистика, IT), которые дают точное заключение о профессиональной пригодности специалиста в сравнении с требованиями рынка и профессии, и Заказчика.

  5. Для корпоративных клиентов существует услуга double-check: внутренние рекрутеры самостоятельно осуществляют поиск кандидатов, а мы оцениваем финалистов по методике глубинной оценке.

  6. Специализация менеджеров по узкопрофильным сферам подбора помогает нам быстро и чётко понимать запрос клиента. Первые резюме мы готовы подать уже в первые 2 недели.

  7. Мы работаем без предоплаты. Оплату Заказчик осуществляет только по факту выхода сотрудника на работу. Для уточнения возможностей по оплате, пожалуйста, связывайтесь с ведущим консультантом, Викторией Бабан.

  8. Схема оплаты может варьироваться (с НДС/без НДС).

  9. Зная, что процесс подбора сотрудника может растянуться на долгий срок, мы предоставляем скидку 5 % от общей суммы контакта тем клиентам, которые приняли решение о приеме отобранного кандидата в течение 7 дней с момента получения первого резюме от Golden Staff.

  10. С 2011 года действует корпоративная программа лояльность «Друзья», рамках которой мы предоставляем скидки для наших клиентов!