• Основные принципы трудовой мотивации



  - Динамичность мотивации
  - Потребности работников на разных этапах карьеры
  - Психологический контракт, реакции на его нарушение
  - Содержательные, процессуальные и поведенческая теории мотивации
  - Практика их применения в управлении персоналом современных организаций





• Диагностика мотивации персонала в компании



  - Методы изучения мотивации:

            - интервью
            - тестирование
            - опрос
            - экспертные оценки
            - наблюдение

  - Диагностика мотивационной сферы сотрудников компании
  - Формирование и анализ карты мотиваторов
  - Изучение удовлетворенности персонала существующей системой мотивации
  - Демотивация персонала: условия возникновения, пути преодоления





• Система материальной мотивации в компании



  - Условия и принципы эффективной системы стимулирования труда
  - Формирование базового оклада сотрудников
  - Формирование переменной части заработной платы
  - Краткосрочные и долгосрочные премиальные планы
  - Формирование системы льгот, разработка социальных пакетов
  - Факторы успешного внедрения новой системы мотивации персонала в компании





• Нематериальная мотивация персонала



  - Моральное стимулирование персонала. Опыт лучших компаний
  - Мотивирующая организация труда сотрудников компании
  - Корпоративная культура как фактор мотивации
  - Мотивация при помощи обратной связи
  - Самомотивация: методы и конструктивные установки

Вернуться к списку программ

Адрес: Украина, г.Киев,
ул.Бассейная д.9-A, оф.17.
Телефоны/факсы:
(044)
234-09-94
234-35-58

Филиал в Запорожье:
просп. Металлургов д.20, оф.4.
Телефоны/факсы:
(061) 236-43-47
(061) 236-78-68
(061) 220-77-72
zap@staff.ua