 |
 О компании |
Тренинги |
Бизнес-обучение |
Рекрутинг |
Консалтинг |
Уют-Сервис |
Филиал в Запорожье |
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
| |||||||||
 |
|||||||||||
 |
Глубинное интервью. Часть 1 – вербальные навыки интервьюера
- Проективные вопросы - Кейс-вопросы - «Вход-ситуация-выход» - Разукрупнение - Вопросы-локализация
- Какими вопросами мы их "выуживаем" - Как мы вскрываем маски условности и социальной угодности кандидатов - Какими словами кандидаты выдают свои основные ценности - Какими фразами кандидат обозначает демонстрируемые и реальные мотивы
- Какими словами и фразами выражаются реакции: - За / против - Согласен / не согласен - Нравится / не нравится - Правда / неправда
- Невербальные навыки и состояния: «Я-как-инструмент» - формирование настроения откровения, как снять эффект оценивания - Вербальные навыки: слова рекрутера, которые помогают человеку раскрыться - конкретные поведенческие действия рекрутера, которые на уровне подсознания привлекают кандидата и создают атмосферу доверия - Моральное разрешение на проведение такое собеседования. Что и как мы говорим нашим кандидатам
- Как различать истинные реальные ценности от демонстрируемых и социально-желательных - Что нам реально говорят и что мы слышим - Наиболее часто встречаемая интерпретация слов и высказываний кандидатов – что они значат На тренинге 70% времени аудитория работает с видео материалами игровых интервью и с собственным видеоанализом. Это дает возможность многократного проигрывания и более глубинного анализа мельчайших нюансов поведения и ответов кандидата. Навык вырабатывается прямо на тренинге! Тренеры: Марина Таран,
Адрес: Украина, г.Киев, Филиал в Запорожье:
|
|
|||||||||
 |
 |
||||||||||
| |
|||||||||||
