Поля, помеченные (*) обязательны для заполнения

Наименование предприятия* :

Адрес :

Контактный телефон* :

E-mail* :

Web-site :

Сфера деятельности предприятия* :

Руководитель предприятия* :

Контактное лицо* :

Название тренинга* :

Результативные продажиЭффективные продажи по телефонуБизнес-практика по УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМУправление СбытомМенеджмент Розничной ТорговлиМетоды Продажи Для Элитных БутиковЭффективные Персональные ПродажиДвойные визиты. Коучинг. Методика проведенияОрганизация И Развитие Сбытовой СетиЭффективная Продажа РекламыТехника И Тактика Продаж: Комуникативный МаркетингЭффективные Продажи Сложных Товаров В УкраинеСтратегическое ПланированиеОрганизационная Структура И РеструктуризацияРезультативный РуководительПодбор И Управление ПерсоналомКоманда Как Часть Корпоративной КультурыМотивация ПерсоналаМотивация И Лояльность ПерсоналаУправление ВременемЭффективное Управление Персоналом: Психодиагностика, Подбор И Мотивация ПерсоналаПсихология Делового ОбщенияМастерство Управления ПереговорамиЭтика Делового ОбщенияЭффективная ПрезентацияВзаимоотношения С Клиентом (Crm Философия)Работа С Vip-КлиентамиСекретарь - Лицо КомпанииОбо Всем Можно Договариваться Или Переговоры Без ПораженийСтратегия Организации И Развития ЛогистикиCтратегия Организации И Инструменты Распределительной ЛогистикиЛогистические Решения В Области СкладированияТранспортная Логистика: Организация И Практические ИнструментыЗакупочная Логистика: Cтратегия ОрганизацииРеклама И Рекламная КампанияСистемный Pr: Как Сделать Компанию ПубличнойТеория И Практика Системного PrТорговые Выставки И ФестивалиЗаконодательное И Бухгалтерское Сопрождение Рекламных, Pr И Промоушн Мероприятий«Инвестор-Рилейшнз» И Использование Методик Pr »Предвыборная РаботаПресс-Служба В Структуре ОрганизацииТехнология решения задач в рекламе. Ресурсный подходЭффективная реклама в условиях недостатка средствСекреты Успешной Работы Рекламиста Или Особенности Рекламной ОхотыКонкурентный Маркетинг Или «О Черном Пиаре Замолвите СловоКакой Маркетинг Нужен Моей КомпанииПравильный Выбор – Выбор ОптимальногоCase-Based Marketing Или Критерии Принятия Решений Потенциальными Потребителями – Ключ К ПродажамМаркетинговые исследования. Использование методов математической статистики в маркетинговых исследованияхМаркетинг Для НепрофессионаловМаркетинговые исследованияКачественные исследования в маркетингеЭффективные приемы продвижения ТОВАРАПрогнозирование в практике маркетингаБрендинг: разработка и продвижение торговых марокПостроение интегрированого бренда фирмы. Позиционирование ее товаров и услуг на современном рынкеИсследования В Практике Решения Маркетинговых И Рекламных ЗадачКоличественные исследования в маркетингеИсследования как инструмент в процессе брэндингаСтратегическое управление методом сбалансированных показателей (balanced scorecard)Корпоративные финансыСтратегическое планированиеЧто должен знать и уметь ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬОценка при подборе персоналаОценка работающего персоналаУправленческое общениеЛичностный рост: уверенность в себеОценка при подборе персоналаОценка работающего персонала«РЕЧЕВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПЕРЕГОВОРАХ»Эффективное взаимодействие с подчиненными. Часть 1Эффективный секретарь - лицо компанииПостроение системы обучения и развития персоналаУправление временем и эффективное планированиеЭффективное взамодействие с подчиненнымиРабота с возражениями и сопротивлениями клиентовПрограмма подготовки и развития тренеровКомплексная программа подготовки коучейРазвитие эмоционального интеллектаТренинг уверенностиУправление стрессомУправление продажамиАдаптация персоналаУправленческое общение как инструмент нематериальной мотивации персоналаМотивация персонала: материальная и нематериальнаяСтратегическое мышление и проектный подход в принятии управленческих решенийТехники построения баланса интересов в командеМетодология создания командыРабота с конфликтамиКоучинг руководителяСистема подбора в компанииСобеседования для руководителей. Основы подбора.Глубинное интервью. Часть 1 – вербальные навыки интервьюераГлубинное интервью. Часть 2 – невербальные навыки интервьюераМетоды НЛП в подборе персоналаМетапрограммы в подборе персоналаПоведенческое интервьюКомплексная оценка работающих сотрудниковПроведение ассессмент и девелопмент-центровМетодика «360°» (КРУГОВАЯ ОЦЕНКА)Система корпоративной мотивации в компанииМероприятия корпоративной культурыОтчетность HRа по всем фукнциямМастер продаж. Ступень 1Мастер продаж. Ступень 2Активный поиск и привлечение клиентовКорпоративные продажи (B2B)Техники телефонных продаж: входящие и исходящие звонкиПродажи по методу СПИНПереговоры в продажахЭффективная работа с клиентамиЭмоциональный интеллект в продажахТренинг успешности Распознание и преодоление манипуляцийПроведение аналитических группПоэтапная программа подготовки переговорщиков различных уровнейДеловой этикет для руководителяДеловой этикет для ассистентовСобеседование топ-менеджеровИнтервью по компетенциямПРАКТИК-СЕССИЯ ГЛУБИННОЕ ИНТЕРВЬЮ: ОЦЕНКА ПОВЕДЕНИЯ». Навык оценки невербальных реакций, язык тела.УПРАВЛЕНИЕ РАБОТОЙ ОТДЕЛА ПРОДАЖЭмоциональный интеллект в работе руководителя: управление эмоциямиПричины банкротства в ресторанном бизнесе: найти, предугадать и избежать ошибкиТренинг как бизнесНАВЫКИ РАБОТЫ ЗАВЕДУЮЩЕГО СЕКЦИЕЙПОСТРОЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙАССЕРТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕРАБОТА В ЦЕЛЯХПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙСТРАТЕГИИ ОБЩЕНИЯСОТРУДНИЧЕСТВО В МЕЖФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИУПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРОИЗВОДСТВА

Даты проведения* :

Количество сотрудников-участников :

Категория сотрудников-участников :

Категория тренинга

авторский под Вашу задачу

Требования к тренеру :