Блог компании Golden Staff
-
Мотивированные сотрудники работают эффективнее и приносят больше пользы компании. Это всегда история win-win: по данным сайта Teamstage, наиболее вовлеченные работники на 87% реже уходят из компании, в то время как крупные работодатели теряют из-за немотивированного сотрудника ок...
-
Корпоративное тестирование — это процесс оценки компетентности, знаний, навыков и личных качеств сотрудников или кандидатов на должность. Основная цель этого процесса заключается в поиске наилучших кандидатов на вакантные должности и выявлении потенциальных возможностей для повыш...
-
Ответственность за планирование, выполнение, руководство проектом, координация действий различных членов команды и обеспечение высокого качества работы - все это о работе проектного менеджера. Для этой роли важны лидерские и организационные навыки, а также умение работать в коман...
-
Знания английского для специалистов в сфере финансов и бизнеса нужны? Да! Но в основном это касается международной бизнес-среды. Особенно, при необходимости общаться и понимать ключевые финансовые концепции и термины на английском. Разберемся подробнее. 1️⃣ Международный бизнес...
-
Golden Staff анонсирует важную инициативу, направленную на улучшение жизни наших ветеранов и их интеграции в гражданское общество. Мы предоставим практическую помощь руководителям и сотрудникам компании и подготовим к актуальным изменениям в коммуникации с возвращающимися с фронт...
-
Резюме Не готовы ли быть отсеянными на первом этапе «знакомства по резюме»? Произведите впечатление! Подготовьте подходящее резюме, ведь даже незначительные ошибки могут рассказать многое о кандидате. Ошибки при подготовке резюме возникают не только у тех, кто впервые занят пои...
-
Зачем английский HR? Для эффективного взаимодействия с коллегами и партнерами по всему миру, а также повышения профессиональных возможностей. Все больше компаний выходят на мировой рынок, что обычно влияет на необходимость общаться по-английски для успешной работы компании, бес...
-
Задача от компании-заказчика Автоматизация рекрутингового процесса и независимая проверка языковых навыков кандидатов на любые позиции. Тестирование необходимо было для 7 языков по 4 компетенциям. Решение ✅ разработали комбинации тестов для разных позиций в зависим...
-
Искусственный интеллект неустанно набирает обороты и становится помощником во многих рабочих процессах. Он может упростить некоторые повседневные задачи и в работе HR и рекрутинга. Разберем, что может AI в индустрии человеческих ресурсов. ИИ в рекрутинге Внедрение искусственног...
-
Корпоративное обучение (также бизнес-обучение или обучение персонала) — это процесс, используемый компаниями и организациями для улучшения навыков и знаний своих сотрудников. Корпоративное обучение может проводиться онлайн и офлайн в разных форматах (семинары, тренинги, ве...
-
По данным Human Capital Institute, у 60% компаний адаптация персонала ограничивается только оформлением сотрудника и знакомством с внутренними регламентами компании. Но если процесс адаптации разочаровал сотрудника, то вероятность того, что он покинет компанию увеличивается вдвое...
-
Задача от компании-заказчика: независимая экспертиза навыка Speaking для разработчиков ТОП уровня перед собеседованием с внутренним заказчиком проекта. Обязательным условием было внедрить ассессмент в процесс интервью с кандидатами. Решение ✅ интеграция Speaking test в во...