Блог компании Golden Staff - Страница 3
-
Кадровый дефицит на столичном рынке труда и ограниченное количество экспертов по-настоящему высокого уровня заставляет работодателей искать альтернативные методы привлечения сотрудников. У тех, кто сталкивался с подбором кадров, сложилось мнение, что в последнее время компании К...
-
Страшным сном любого соискателя является провал собеседования с рекрутером и обещания последнего перезвонить позже. Мы решили разобраться, действительно ли фраза о будущем звонке означает провал миссии и отказ в трудоустройстве. Суть вопросаКак часто работодатели сохраняют у себ...
-
В прогрессивных компаниях понимают, насколько важно использовать как материальную, так и нематериальную мотивацию для сотрудников. На тему нематериальной мотивации написано множество материалов в огромном количестве инструментов. Безусловно, все они важны, у каждого из инструме...
-
Для зарубежных крупных компаний перемещение сотрудника из одного отдела в другой — обычная практика и привычная ступень в карьере. Для украинских компаний такая норма лишь приживается, постепенно становясь все популярнее. Когда в компании или в отделе появляется вакансия, взор ре...
-
Тема мотивации персонала всегда сопутствует определенному этапу развития бизнеса. И уже ни для кого не секрет то, что оптимальный вариант компенсационного пакета – гармоничное сочетание материальных и нематериальных стимулов. В современном мире трудно создать хорошую команду и уд...
-
Рекрутинговое агентство «Golden Staff» у всех HR-ов, да и не только, а и у всех, кто хотя бы один раз пробовал поменять работу, изменить свою карьеру или трудоустроиться, ассоциируется в первую очередь именно с подбором персонала. Мы – профессионалы в поиске специалиста любой ка...
-
Ниже изложены ключевые принципы теории найма. Они дают представление о том, как человеческая натура часто заставляет делать неправильные решения при выборе карьеры: Когда негативные моменты работы начинают перевешивать позитивные, люди начинают искать другую работу. Значимост...
-
Хедхантинг стал привычным явлением не только для опытных рекрутеров, но и для многих специалистов и топ-менеджеров, которых пытались мотивировать на рассмотрение предложений по смене работы. Поэтому таланты, на которые открывается «охота», реагируют довольно лояльно и дружелюбно ...
-
Представляем Вашему вниманию краткий обзор всех тех критически-важных моментов, на которые стоит обратить внимание при подготовке к собеседованию. 9 наиболее распространённых ошибок на собеседовании: 1. Слишком длинное объяснение причины ухода с предыдущего места работы; оп...