Описание
2.1. Внутренние нормативные документы, которые облегчают жизнь работодателю:
2.1.1. Разрабатываем инструкцию по кадровому делопроизводству- совершенствование работы с кадровыми документами
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.1.2. Необходимое, согласно законодательства, регламентирование вопросов оплаты труда в Положении об оплате труда
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.1.3. Как обеспечить неразглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации предприятия в Положении о коммерческой тайне и конфиденциальной информации
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.2. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства
2.2.1. Составляем номенклатуру дел кадровой службы – систематизация и классификация кадровых документов
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.2.2. Создаем трудовой архив - хранение и использование документов в текущей деятельности организации, экспертиза их ценности и сдача документов на архивное хранение.
Пошаговая шпаргалка по составлению
2.2.3. Учимся работать с Классификатором профессий - создание названия должности, подбор должности по Классификатору, расширение названия должности, правила применения производных слов, приведение штатного расписания в соответствие с Классификаторам профессий
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.5. Проводим кадровый аудит самостоятельно
Аудит трудовых книжек.
Проблемы и их решение
Пошаговая шпаргалка
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.6. Разрешаем трудовые споры - неурегулированные разногласия между работником и работодателем, возникшие по поводу применения законодательства о труде.
Решение трудовых споров
Варианты разрешения
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.7. Достойно проходим проверки в сфере труда.
2.7.1. Различаем: госнадзор и госконтроль, проверку и инспекционное посещение
2.7.2. Что и как контролируют инспектора, когда приходят без предупреждения.
2.7.3. За что будем платить штраф, а что можно исправить без штрафа
Решение практические ситуаций и их документальное оформление
2.8. Особенности ведения кадрового учета ФЛП, использующий наемный труд.
Что необходимо - ведомости о заработной плате, приказы, трудовые книжки, табеля, отпуска, должностные инструкции?
Решение практические ситуаций и их документальное оформление