Описание тренинга
Программа представляет собой компиляцию классических МВА - моделей менеджмента, а также современных разработок из курсов: самоменеджмента, лидерства, коучинга, психотерапии и.т.д. Обучение построено на основе принятой в Европе Страсбургской модели образования взрослых: Теория + Практика + Личный Опыт.
Основные элементы обучения:
- 8 интерактивных учебников
- Межмодульные контрольные работы
- Тьюториалы: встречи студентов с тьютором. Решение кейсов взятых из деятельности организации.
- Экзамен – Супервизия: интеграция опыта и знаний, которые студенты получили в ходе обучения.
Дополнительные элементы обучения:
- Бизнес-тренинги : отработка навыков менеджера по темам «Менеджер в организации» и «Управление персоналом».
- Коучинг: позволяет сотруднику максимально реализовать свой внутренний потенциал, расставить приоритеты, найти оптимальные пути в достижении поставленных целей.
Преимущества корпоративной системы развития:
- 1. Весь необходимый линейному менеджеру материал, органично скомпонован в 6 месячный курс обучения, что позволяет в краткосрочной перспективе, получить ожидаемый от менеджера результат.
- 2. Знания, которые студенты получают в ходе обучения, они могут сразу применить на своем рабочем месте. Это соединение теории и практики, гарантирует специфика дистанционной методики обучения.
- 3. Кейсы. Ситуационные проблемно- ориентированные задачи, взятые из специфики Вашего бизнеса, помогают студентам глубже прочувствовать практичность обучения.
- 4. Группа состоит из менеджеров различных подразделений исключительно Вашей организации, что способствует укреплению диалога и сотрудничества между подразделениями, а также формирование более четкого понимания общей цели.
- 5. Руководитель может постоянно отслеживать успеваемость студентов, получая ежемесячный отчет от тренера.
- 6. Обучение подкрепляется программой лояльности для студентов ( * По желанию заказчика):
- Стипендия за успеваемость (обеспечивает дополнительную мотивацию студента к обучению)
- Диплом об успешном окончании обучения, который гарантирует ряд преимуществ сотруднику в компании: (такими преимуществами могут быть прибавка к заработной плате, карьерный рост и.т.д)
Что дает организации сотрудник, получивший диплом «Корпоративного обучения»:
- Повышение показателей деятельности KPI своего подразделения
- Повышение внутренней мотивации и применение новых подходов в работе
- Позитивное влияние на культуру обучения в организации
- Повышение эмоциональной лояльности и чувства принадлежности к своей организации
Что дает сотруднику диплом «Корпоративного обучения:
- Практические знания и умения в сфере менеджмента.
- Повышение профессиональной идентичности и самооценки
- Постоянный Бонус к ЗП *** грн. при той же должности. (* По желанию заказчика)
- Возможность дальнейшего карьерного роста в компании. (* По желанию заказчика)
