г. Киев, ул. Богдана Хмельницкого, 16-22, офис 807
Регистрация на курс:
НА ЗАКАЗ
-
Уточняйте
Неверный ввод
Для участия в мероприятии необходимо заполнить данную форму:
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Программа
Подробнее
Описание

Возможные темы:

  • переживание сильной тревоги и эмоциональный дисбаланс
  • конфликтность , раздражение и противоречия среди сотрдуников
  • навыки саморегуляции и сохранения ресурсного состояния
  • депрессивное и печальное настроение в изменившейся реальности
  • понимание своих кризисных переживаний
  • проработка проблем в общении с коллегами и другими людьми
  • сохранить мотивацию и сориентироваться в хаосе
  • инструменты проработки стрессовых переживаний, понимание ограничивающих убеждений
  • психологическая глубинная индивидуальная диагностика участников, индивидуальное обсуждение их сильных сторон и индивидуальных дефицитов.  Детальные индивидуальные рекомендации.
Для кого курс
Руководители
HR-специалисты
Собственники бизнеса
Сотрудники организаций
Описание курса

Сотрудники и руководители вынуждены справляться не только с изменившейся реальностью своей работы, но и тревогой, раздражением, паническими настроениями, непродуктивной эйфорией и другими предсказуемыми  претензиями  к ближнему - такая эмоциональная побочка, с которой не легко справиться. Все закачанные методики и книги по управлению стрессом остаются неиспользованными.

Компании, которые  сотрудничают с психотерапевтами, заботятся о своих людях. Это не только способ показать, что эмоциональный баланс и  состояние души сотрудников важны. Это не только о сохранении мотивации во время, когда нагрузка увеличилась. Это еще помощь руководителям, когда забота о том, что люди переживают и какие конфликты назревают перекладывается на умного, опытного специалиста. Руководитель может сосредоточиться на непосредственном управлении работой команды.

 

Что вы получаете:

  • профессиональную, продуманную психологическую групповую и индивидуальную поддержку руководителям  и сотрудникам.
  • простые работающие практики как сохранить ресурсное состояние.
  • возможность обработать тревогу, опасения, ограничивающие убеждения
  • сохраните дееспособность и сбалансированный психологический климат

 

Формат:

  • В групповых сессиях или индивидуальных консультациях прорабатываются сложные эмоциональные  состояния, мысли,  конфликтные настроения

  

Как выигрывает организация:

  • с эмоциональной поддержкой руководителей и сотрудников  работает специалист, который хорошо понимает корпоративную специфику,  умеет работать со сферой психики и эмоций.
  • организации в ситуации изменений не  перегружаются сложными эмоциональными состояниями сотрудников и тревогой.
  • сохранение мотивации и забота о психологическом балансе сотрудников.

 

Как:

  1. 1. Проводится первичная консультация, примерно 60 минут с заказчиком, чтобы вместе понять контекст ситуации и определить технологии и инструменты работы. Определяется, кто участники и количество встреч.
  2. 2. Проводятся групповые встречи 3-5, или на регулярной основе, обычно 1 -2 раза в неделю; Индивидуальные встречи для выбранных участников или руководителей – рекомендуются, если есть такая необходимость.
  3. 3. Психологическая индивидуальная диагностика участников или команд дает интересные инсайты и возможность анализировать сильные и слабые стороны. Если есть интерес к этому виду работы  - мы совместно находим понимание результатов диагностики и разрабатываем шаги для работы.

Календарь открытых мероприятий компанииСмотреть все мероприятия