Описание
Лекция №1
Этапы интервью
Философия собеседования, компетенции интервьюера, do & don’t – что стоит и чего не стоит делать
IQ+EQ, навыки рекрутера, 4 параллельных процесса, которые ведет рекрутер
«Нет закрытых кандидатов» - конкретные поведенческие инструменты для создания атмосферы открытости
Техники ведения диалога, разукрупнение
Ключевые компетенции: ответственность, лояльность, командный игрок, конфликтность, системное мышление
Типы вопросов: прямые, кейсы реальные и конструированные, проективные. Цепочки вопросов
Расширяющие и локализующие вопросы
Вопросы нулевого, первого и второго порядка, кейсы на вопросы
Алгоритмы уточнения: "хвостики", "мостики", "по недостающему признаку" Кубик Р.Дилтса для восстановления полной картины "модель 3D"
«Смертные грехи» разукрупнения
Лекция №2
Техника интервью "5 существительных"
Алгоритм проведения техники
Демонстрация на одном из участников сессии, видео
"Разбор полета", Практика в синдикатах, обсуждение опыта
Техника интервью "Квадрат профессионала"
Алгоритм проведения техники
Демонстрация на общий круг
"Разбор полета", Практика в синдикатах, обсуждение опыта
Лекция №3
ГСД - глазные сигналы доступа
Как можно безошибочно определить ложь или сомнение во время собеседования
Как по движениям глаз можно определить говорит ли собеседник о реальном прошлом или о выдуманной реальности / будущем
Анализ видео практики из реальных примеров участников
Анализ контента речи
Речевые конструкты, которые показывают как мыслит кандидат
Метапрограммы – неосознаваемые шаблоны речи, которые отражают склад характера
Активный деятель или мыслитель? Принимает решения сам или советуется? И другие
Видео анализ