10 must have компетенций лидера: как изменился актуальный набор

10musthaveКак проверить себя на готовность быть современным Лидером? Какими компетенции важно обладать уже сегодня, чтобы быть успешным и завтра?

Ирина Кушнир, командный коуч, бизнес-консультант, ведущий тренер программы «Agile для системных компаний – теория и практика внедрения» в Центре Бизнес-Обучения «Golden Staff», делится рекомендациями в статье на портале ПроHR rabota.ua, как продвигать себя к Лидерству нового типа.

Подробнее...

Самокоучинг

rp crossroads 262x300Как правило, под коучингом понимают некий способ катализировать определённый тип изменений: в карьере, в поведении, в бизнесе, в личной жизни. Чаще всего коучинг предполагает вмешательство специалиста, который выступает в качестве тренера, помогающего запустить эти изменения. Но можно ли обойтись собственными силами? Возможно ли самостоятельно достичь положительных результатов?!

Почти каждый хотел бы иметь набор магических ключей для успеха: здоровье, богатство, отношения, самореализация и так далее. Где эти ключи? Ответы на эти вопросы могут быть более очевидным, чем мы думаем. Ключи к успеху лежат на виду, но большинство людей не распознаёт их, а поэтому не использует. Тренер или коуч может открыть нам глаза, подсказать, куда смотреть. Но неужели мы сами не можем сделать того же?

Подробнее...

Эффект ореола в деталях

eo«По одёжке встречают», – о силе первого впечатления знают все, но в этом явлении, которое ещё называют «эффектом ореола», есть много интересных нюансов. О них и пойдёт речь.

Образ человека, который складывается в нашем сознании при первой встрече или ещё раньше – из рассказов знакомых, профайла в соцсетях и пр., достаточно долго влияет на общение и взаимодействие с ним, прежде чем «эффект ореола» начнёт рассеиваться.

Промахам того, кого мы считаем хорошим, находится тысяча оправданий и объяснений, прежде чем у нас откроются глаза. И наоборот – отношение к тому, кто нам не понравился, может долго оставаться предвзятым, даже если на то нет объективных причин.

Подробнее...

Тролінг. Неписані правила рекламних воєн

gunsМожна вічно дивитись на три речі: як горить вогонь, як тече вода та як “воюють” між собою відомі бренди, використовуючи рекламу. Рекламні війни: як покинути поле бою з найменшими втратами, розповідає бізнес-тренер та експерт із питань маркетингу В2В та маркетингу послуг Ольга Лущик Тижневику Клубу Ділових Людей для керівників та власників малого бізнесу “Ділове слово”.

Подробнее...

Покидая зону комфорта

1395Вы наверняка об этом уже слышали, причём не однократно! Хотите развития? Хотите что-то поменять в жизни? Покиньте зону комфорта. Но легче сказать, чем сделать. Ведь за её пределами — страшно. При этом обычно мы хотим всего и сразу, а значит надо не просто покинуть зону комфорта, а пойти туда, где страшнее всего.

Любые достижения — результат и отражения наших внутренних качеств и навыков, которые нарабатываются в процессе изучение чего-то нового, а неизвестное — это всегда страшно. Поэтому первое, чему следует научиться, если вы на самом деле стремитесь к переменам и развитию, — это оставаться максимально открытыми новому опыту, сохраняя присутствие духа в такие моменты, когда хочется отгородиться, спрятаться, убежать, свернуться калачиком, накрывшись одеялком.

Подробнее...

Пять советов подготовки к публичному выступлению

fearofpublicДаже уверенные в себе люди могут почувствовать сильную тревогу и беспокойство, когда им предстоит выступать перед большой аудиторией слушателей. Исследования показали, что страх публичных выступлений является одним из наиболее распространенных, превышая даже страх смерти!
Но все наши страхи преувеличены. И если хорошо подготовиться и правильно себя настроить, можно преодолеть что угодно.

Путь к успешному публичному выступлению можно пройти всего в пять шагов:

Подробнее...

Украинские компании массово ищут переговорщиков и готовы им хорошо платить

peregovori masterstvoВиктория Бабан  и Ольга Лущик, эксперты ГК «Golden Staff» рассказали UBR.ua, в каких профессиях в Украине нужны переговорщики, на сколько реально получить готового специалиста и где учат успешно вести переговоры.

Работодатели набирают людей с хорошо подвешенным языком и связями для переговоров с госорганами, а простые украинцы с двойной силой ринулись учиться мастерству убеждения.

Подробнее...

Определяем уровень своего эмоционального интеллекта и совершенствуем его!

123 0Уважаемые читатели! Предлагаем Вашему вниманию 4 этапа повышения собственного эмоционального интеллекта от Мюриэл Уилкинс.

Г-жа Уилкинс – известный бизнес-тренер, соучредитель и партнер Isis Associates (Paravis Partners), компании, занимающейся коучингом бизнес-лидеров. Она имеет 10-летний опыт коучинга руководителей высшего звена и является автором книги «Own the Room: Discover Your Signature Voice to Master Your Leadership Presence».

Подробнее...

10 причин, из-за которых самые выдающиеся таланты уходят

444 40Вы когда-нибудь замечали, как лидеры тратят уйму времени, рассказывая о значении таланта, но при этом делают одни и те же ошибки снова и снова? Есть совсем немного вещей, которые несут бизнесу столь существенные потери, как на нём сказывается неожиданный «отток мозгов». Мне это кажется забавным, но создаётся впечатление, что многие компании просто сражаются с собственной способностью удержать таланты. Поэтому хотелось бы поделиться с вами некоторыми открытиями, наблюдениями и инсайтами на эту тему.

Подробнее...

Как найти и оценить внутреннего бизнес-тренера: 4 ключевых критерия

1242 poleznoeАнна Могильник, аккредитованный тренер Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT в Украине, коуч-консультант ГК «Golden Staff», рассказала Платформе ПроHR портала rabota.ua, на что обращать внимание при выборе внутреннего бизнес-тренера для компании.

Подробнее...

Семь решающих факторов успешного партисипативного стратегического планирования (ПСП)

kamue 02В предыдущей статье был поэтапно описан метод партисипативного стратегического планирования.

Существует 7 решающих факторов, которые определяют успех ПСП.

Подробнее...

И еще немного о коучинге

coach-crosswordОбщая схема коучинга (всех сессий работы по запросу):

1) запрос и прояснение запроса. Результат – конкретные измеримые (а не размытые) параметры того, чего клиент хочет получить в конце каждой сессии и всех сессий. Последняя сессия обязательно посвящается резюмированию результатов, самого важного и планам по реализации на 1 месяц и 6 месяцев. Все это фиксируется письменно.

Подробнее...

Профессиональное выгорание HR-менеджера: как распознать и предупредить

hr vigoranineСвоими знаниями и опытом с Платформой ПроHR портала rabota.ua делятся бизнес-тренер, автор обучающих программ для HR-менеджеров Ольга Кусковская, руководитель отдела рекрутинга компании Golden Staff Виктория Бабан и руководитель Центра бизнес-обучения Golden Staff, психоконсультант в методе позитивной психотерапии Ольга Лущик.

Подробнее...

Метод партисипативного стратегического планирования (ПСП)

Participatory strategic planning in a nutshell facilitation 640x350Подход партисипативного стратегического планирования (ПСП) был разработан Институтом по вопросам культуры в США.  

Стратегическое планирование включает 6 основных этапов:

Подробнее...

3 простых, но важных вопросов о лидерстве

3 prostih no vagnix voprosa o liderstveЗнание о том, как следует себя вести, чтобы стать настоящим лидером, может быть у Вас под носом. В этом чётком и откровенном выступлении Розалинд Торрес, эксперт из лидерства, суммируя свой 25-ти летний опыт наблюдений за действительно великими лидерами из разнообразных отраслей промышленности и не только, выделяет 3  простых, но критично важных вопроса, которые должны задать себе предприниматели и деятели, которые действительно хотят стать Лидерами и привести свои компании и проекты к успеху.

Подробнее...

Жанна Завьялова и «Секреты мастерства»

sekrety zhannyИнтервью о тренинге.

  • Вопрос:
    Жанна, это таки тренинг для тренеров или для руководителей? Секреты мастерства в чём? Или мастерства, как феномена?
    Если на него придут владельцы реальных бизнесов, что они смогут почерпнуть?
    А если придут ТОП-менеджеры, что может быть им полезным?

Подробнее...

Как узнать об уровне своего эмоционального интеллекта. Часть 2

ideas1 850x1024Первую часть статьи читайте по ссылке.

  • Вы даете и не ждете ничего взамен
    Когда кто-то дает вам что-то просто так, ничего не ожидая взамен, это создает мощное впечатление. Например, у вас была с кем-то интересная беседа о новой книге, и когда в следующий раз вы снова встречаетесь с этим человеком – вы дарите ему ту книгу, о которой вы говорили. Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта умеют строить сильные отношения, потому что они всегда думают о других.

Подробнее...

Женщины хуже переносят стресс, чем мужчины

zhenshchini huge perenosyat stressПо результатам исследований женщины управляются гормонами.

Представительницы слабого пола более чувствительны к гормону стресса – даже маленький стресс может вызвать бурю.

Мужчины, наоборот, относительно устойчивы даже к большому количеству химического вещества. Это объясняет и их способность рассматривать кризисы спокойно, как бы отстраненно, со стороны. Это может привести в бешенство женщин, которые всю жизнь живут «в процессе».

Подробнее...

Харизма

shof b57d3658627bd62О ней все знают, но никак не могут дать однозначного определения. А попробуйте в большой компании выявить самого харизматичного человека, и вы увидите, что обсуждение номинантов превратиться в бурную дискуссию.

Обладающие харизмой люди вызывают симпатию сильнее остальных, они цепляют окружающих эмоционально, а поэтому имеют большее влияние и авторитет. Харизма позволяет захватить внимание, оказывать сильное воздействие на других.

Подробнее...

Как узнать об уровне своего эмоционального интеллекта. Часть 1

eqЭмоциональный интеллект (EQ) оказался недостающим звеном в поиске решения удивительного феномена: люди со средним уровнем IQ в 70% случаев превосходили в эффективности тех, чей уровень IQ был гораздо выше. Такое открытие исказило общепринятое предположение о том, что уровень IQ – это единственный источник успеха.

Десятилетия исследовательской работы указывают на то, что эмоциональный интеллект является существенным фактором, который выделяет «звезд» от остальных. Это подтверждается также тем, что 90% самых успешных людей имеют высокий уровень эмоционального интеллекта.

Подробнее...