Марина Таран

marina taran new 2018

 

  • Соучредитель и директор Агентства «Golden Staff»
  • Президент Европейского Совета Менторинга и Коучинга Украина (EMCC Ukraine)
  • Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, оценщик, HR Generalist
  • Со-автор, руководитель и тренер проектов «ПЕРЕГОВОРЩИК.UA» и «BestLeader»
  • Телеведущая проекта «Стажеры» на «Новом» канале

 

Образование и сертификаты:

Публикации в прессе

«Бизнес», «Деловая столица», «Инвестгазета», «Компаньон», «Галицкие контракты», «&Стратегии», «Кадровик Украины», «Справочник кадровика», «24», «Теленеделя».

Тренинги

Оценка персонала

Коучинг топ-менеджеров и собственников

  • Индивидуальный коучинг
  • Коучинг команды
  • Супервизия (очная, заочная, видео) для постановки навыка

Бизнес-тренер (начиная с 2002 года):

  • Один из авторов и ведущих тренеров школы переговорщиков «ПЕРЕГОВОРЩИК.UA» www.peregovory.com.ua.
  • Автор проекта «Face-Reader: распознание лжи и эмоций» www.facereader.com.ua.
  • Автор тренингов для руководителей («Эффективный руководитель», «Планирование и контроль», «Управленческое общение», «Мотивация персонала», «Эффективная команда», «Переговорный практикум») и HR-менеджеров («Комплексная оценка сотрудников», «Подбор персонала. Собеседование», «Глубинное интервью по ценностям», «Методы НЛП при подборе персонала», «Невербальные характеристики оценки кандидатов», «Система компенсаций»).
  • Соучредитель Международного Института Коучинга и Инновационного Менеджмента (МИКИМ) www.mikim.com.ua и эксклюзивного проекта «Коучинг без границ».
  • Один из авторов и ведущих тренеров ЦЕНТРА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ «OrAnge» www.orange-orange.com.ua.
  • Более 300 корпоративных и открытых тренингов.

Клиенты:

«D.TEK», «Vodafone», «KyivStar», «АВК», «EPAM», «Евромета», «Астелит» («life:)», «METRO», «PricewaterhouseCoopers», ТМ «Олимп», «ADELL», «Велика Кишеня», «Фонд Виктора Пинчука», «Danone Украина», «ProCredit Bank», ТМ «Хортица», «TNT Express», «Novo Nordisk», «Nokia», «ПУМБ», «ProNET», «АльянсХерсонСтрой», ИнтерШуз, «Днепроспецсталь», «ЯРЕС», ТД Поляков, «Мегаполис», «Диккергофф Украина», «Тата», «СИСТЕМА», Завод «Светотехника», «КиевПостПродакшн», «JTI»,  «Raben Ukraine».

Консультант по оценке (начиная с 2003 года):

  • Ведущий консультант компании «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА», www.assessment.com.ua
  • Более 7 лет проводит отборочные и оценочные собеседования среднего и высшего звена менеджмента (более 500 сессий).
  • Разработчик нескольких авторских техник проведения глубинного интервью по ценностям.
  • Автор и ассессор процедуры повторной оценки первонала «double check» для компании-заказчика.
  • Проводит индивидуальные и групповые коуч-сессии для руководителей среднего и высшего звена менеджмента.
  • Проводит диагностику системы управления компанией, разрабатывает и сопровождает программы развития персонала, мотивационные программы.
  • Проводит комплексную оценку работающего персонала, ассессмент-центры (центры оценки), диагностику мотивационного фона, оценку 360°. Разрабатывает модели компетенций.

Клиенты:

«Фонд Виктора Пинчука», «Kimberly Clark», «ПУМБ», «Teva», «РД Банк», «Добробут», Raben Logistics, ТМ «Олимп», ТМ «Хортица», «TNT», «ADELL», СК «Инициатива», «Лукойл», Авиационный завод «Антонов», «АльянсХерсонСтрой», «ВАМП», «UBG Ukrainian Business Group», «ЯРЕС», Юкон, ENRC Eurasian Natural Resources Corporation, ТД Поляков, «Музыкальный центр».

Бизнес-коуч (начиная с 2005 года):

  • Управление персоналом.
  • Постановка задач и контроль. Тайм-менеджмент. Делегирование.
  • Проведение собраний.
  • Власть, лидерство.
  • Переговоры.
  • Публичное выступление.
  • Управление эмоциями. Конфликт-менеджмент.
  • Карьерный коучинг.

Клиенты:

«Luxoft», «JTI», «EPAM», «ZF», «Велмарт», «Trouw Nutrition», «D.TEK», «Incom», «Мега-Трейд», «Пицца Челентано», «Молочный Доктор», «life:)», «UBG», «РД Банк», «МиК», «Лайт Люкс», «Октава Аутсоринг», «Добробут», «Сворцово», «Новая Одесса», «Октава Капитал», «Инициатива», «Леконд-Днепр», «TEVA»

taran-mini-1 taran-mini-2
taran-mini-3 taran-mini-4
taran-mini-5 taran-mini-6
taran-mini-7 taran-mini-8
taran-mini-9 taran-mini-10
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1

Отзывы о тренинге «Законы мотивации» 
от сотрудников компанииFozzy Group logo8 декабря 2015г.

  • Сластён Анна, старший консультант:
    «Я поняла, насколько значимо слышать себя и свое тело. В ближайшее время буду вовремя обращать внимание на сигналы, свидетельствующие о «выгорании». О тренере могу сказать: цельная личность, активная, оптимистичная, целеустремленная, открытая, яркая, самодостаточная, способная  заинтересовать. Хотелось бы еще увеличить время проведения тренинга до 2-ух дней, из-за увлекательности и содержательности мероприятия.» 

  • Крушинская Инна, директор юридического департамента:
    «Тренинг был полезным благодаря очень актуальным вопросам, важным с точки зрения ежедневного применения. Сразу после окончания тренинга, начну применять навыки качественной обратной связи, что делать с «выгоранием», «самомотивация». Тренер – энергичная, компетентная, позитивная.» 

  • Корчук Ирина, старший консультант:
    «Особенно полезно было понять, что самомотивация – основной двигатель человека. В скором времени собираюсь использовать навыки построения целей для дальнейшей самореализации. О тренере: интересно, поучительно, использование теории на практических примерах. Мне все понравилось :)» 

  • Дячук Марина, руководитель отдела юридического департамента:
    «Я узнала об инструментах мотивации, кривой стресса. Вскоре начну применять навыки тесной коммуникации, доверия к сотрудникам, снижения микроконтроля – повышения макроконтроля. Тренер – прекрасный оратор, начитанность, полное  владение материалом, желание обучить.»


Отзывы о тренинге «Работа с командой. Управленческая зрелость руководителя»

от компании
FUIB ukr2-3 октября 2015г.

  • Дыбко Николай, начальник управления
    «О тренере могу сказать: очень хорошо. Мне с такими легко: энергичный, эмоциональный, компетентный, интеллектуал. Наиболее ценное и полезное, что я приобрел за этот тренинг: очень интересно было сделать переоценку самого себя. В ближайший месяц планирую делать все то же самое, но с внесенными корректировками».

  • Гудованый Игорь, начальник управления проектов и процессов ДУСПП «ПУМБ»
    «Тренер – увлекающий, основательный, активный. Я научился распознавать поведенческие маркеры и корректировать свое поведение. Все полученные знания планирую использовать в ближайшее время. Хотелось бы иметь информацию по реальным кейсам, например, форум на сайте».

  • Булатов Константин, начальник отдела мониторинга залового имущества
    «Шикарный тренер!!! За этот тренинг были созданы умения по определению уровня зрелости подчиненного, умение изменять роль в общении отработано на ролевой игре. В ближайший месяц хочу распределить подчиненных по уровню зрелости для ситуативного лидерства. Мне понравилось».

  • Нечипоренко Александр, заместитель управления разработки программного обеспечения
    «Харизматичный, мудрый тренер. Хочу скорее использовать знания об эмоциях. Хотелось бы больше практики, больше тренингов. Хочу еще!»

  • Рыков Николай, начальник управления
    «Тренер – «профи». За этот тренинг я приобрел полезные знания об инструментах работы в коллективе. Хочу скорее использовать селекцию персонала. Чтобы более эффективно использовать полученные знания, было бы неплохо получить некоторую консультацию. Также хотелось бы увеличить практическую составляющую тренинга, а еще – узнать прикладные аспекты в Украине».

  • Лущенко Людмила,начальник отдела оценки «ПУМБ»
    «О тренере: большой молодец! Много здоровой энергии. На этом тренинге я узнала об уровнях зрелости и транзактном анализе. Планирую в ближайшее время использовать на практике инструмент РВД. Хотелось бы читать больше рекомендованной литературы от тренера. Желаю Вам успеха и развития!»

  • Реутов Александр, начальник управления продаж потребительских кредитов
    «Хочу сказать о тренере много хороших и красивых слов: живо. Интересно, харизматично, артистично, увлекательно, понятно. За этот тренинг я получил ценные знания и мотивацию их применять, «звездочки» в свою самооценку, желание провести самоанализ. Планирую в ближайший месяц диагностировать уровни зрелости у сотрудников команды, применять соответствующие методы и инструменты персонально. Еще раз «респект» тренеру».

  • Ромащенко Виктория,начальник управления платежей
    «Тренер использует нестандартную выкладку материала. Харизматично. На этом тренинге я узнала об теории оценки зрелости сотрудников, теории «красный, синий, зеленый». Хочу скорее использовать всё, что запомнила. Нужно лишь свободное время, чтобы осмыслить все. Хотелось бы еще больше материала. Подача – «на отлично». Стремлюсь видеть себя на экране!»


Отзывы о тренинге «Лидерство в эпоху перемен»

от компании
polyakov2-3 апреля 2015г.

  • Однорал Анна Юрьевна, должность: HR-директор
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был особенно полезен для меня: 
    1) помог осознать, что мне не хватает достижений-предметов гордости в настоящем и будущем (будущем – имею в виду, видеть, что из реализуемого сейчас в обозримом будущем может стать таким предметом гордости); 
    2) помог понять, что мне далеко ещё от отцентрированного руководителя :) и увидеть конкретные шаги по приближению к такому (в т.ч. на примере ролевой игры); 
    3) показал, что не хватает передачи словами и невербаликой человеческого отношения («искренней, чистой любви»), что нас не приучили выражать её, и именно эту компетенцию будет сложно обретать.
    После окончания тренинга на практике смогу применять технику работы с подчиненными по принципу «007». О тренере могу сказать: Марина – the best! Тонкий психолог. Передаёт сложные вещи простыми словами, харизма – на высшем уровне, мне всё понравилось. Понимаю, что наверняка я услышала не всё, а то, что было важно для меня в ту минуту. А Марина дала больше. От себя хочу добавить: мне было бы интересно, какими бы мы вышли (я вышла), если бы этот тренинг длился не 2 дня, а 2 недели, к примеру. Очень интересно!»
  • Горстка Олег Николаевич,должность: исполнительный директор
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был особенно полезен для меня в определении своих слабых сторон и понимании как с ними «бороться». Сразу после окончания тренинга на практике смогу применять знания как не поддаваться на провокации со стороны подчиненных, быть сдержанным и собранным всегда и во всем, быть наставником-лидером для них, а не исполнителем поставленных перед ними же задач, быть более настойчивым в достижении поставленных целей, никогда не сдаваться. О тренере могу сказать, что он профессионал своего дела. Подача информации была весьма доступной и интересной, при этом тренер достаточно умело использовал свой индивидуальный шарм. Лично у меня тренер вызвал чувство глубокого уважения. От себя хочу добавить что учиться ни когда не поздно, кроме того это очень интересно и полезно, а во многих случаях это просто жизненно необходимо. И я очень рад, что у меня есть такая возможность, за что и Golden Staff отдельное спасибо! :) До скорых встреч!»

  • Ячник Виталий Петрович,должность: коммерческий директор Алкогольного направления
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на среднем уровне. Тренинг был особенно полезен для меня тем, что я посмотрел на себя с верху, с боку, со стороны, разобрался, что делаю не так, буду брать один из навыка (позитивные моменты в негативной жизни, применять все знания на практике). Сразу после окончания тренинга на практике смогу применять навык, «силы», «центровки». Второй раз на тренинге данного тренера, и очень цепляет вся поданная информация, даже глоток воздуха!! Спасибо за новые знания, и желаю Вам быть лидером в своей нише».

  • Матвеева Я. Л,должность: главный бухгалтер
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был особенно полезен для меня в развитии новых лидерских навыков. Импонирует, что Марина, умеет вовлечь в процесс, даже самых пассивных участников тренинга. Имеет без спорную харизматичность, которой хочется заразиться!»

  • Смотритлеь Вячеслав Викторович, должность: Директор ИТ
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был особенно полезен для меня тем, что разложил тараканов в моей голове по полочкам. Теперь каждое утро на работу иду как на праздник ). Сразу после окончания тренинга на практике смогу применять Fight, fight, fight!!! О тренере могу сказать: все на высшем уровне!»

  • Янко Елена Станиславовна,должность: директор Черкасского филиала
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на уровне выше среднего. На тренинге я получила дополнительную информационную и энергетическую подпитку, в которой уже к моменту проведения тренинга нуждалась. После окончания тренинга, для себя сделала вывод, что в последнее время начала давать себе возможность расслабиться и лениться; буду в большей степени работать со своим коллективом в плане обучения и развития: как минимум, хочу системно организовать просмотр и обсуждение фильмов с командами и сотрудниками. О тренере могу сказать, что Марина – отличный психолог, очень эрудированный и интересный собеседник, лично у меня больше вызывала интерес, как личность, с которой хочется общаться, слышать мнение, обсуждать спорные вопросы».


Отзывы о мастер-классе «Глубинные ценности клиента: покупают без продажи»

8 апреля 2015г.

  • Карина К.:
    «Мастер-класс был полезен для меня в практике попробовать себя в другой роли, получить обратную связь со стороны. Также инструментами выявления потребностей. Тренер хорошо держит аудиторию, смена типов активности, были практические задания».

  • Елена Я.:
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном мастер-классе могу оценить на высоком уровне. Сразу после окончания мастер-класса на практике смогу применять знания о выявлении ценностей клиента, навыки качественного установления контакта с клиентом. Тренер очень стильная, уверенная, методика ориентированная на группу».

  • Екатерина Г.:
    «На мастер-классе узнала о выявлении потребностей, получила новые эмоции. После мастер-класса проведу представленную игру в своей компании. О тренере могу сказать – неординарно!!!! Нет слайдов, только практика».

  • Елена Б.:
    «Мастер-класс был полезен для меня – стать еще более внимательной. После посещения мастер-класса на практике смогу применять «метод айсберга». Тренер динамична, конкретна, интересно подает материал. Все было замечательно».

  • Жанна С.:
    «Мастер-класс был полезен для меня тем, что я узнала некоторые новые вещи о переговорном процессе. Сразу после окончания мастер-класса на практике смогу применять знания о нюансах переговорного процесса».

  • Андрей Ц.:
    «Мастер-класс могу оценить на высоком уровне. На мастер-классе освежил знания, как выйти из зоны комфорта, увидеть себя со стороны. Тренер – молодец!»

  • Кристина К.:
    «Мастер-класс могу оценить на уровне выше среднего. Было интересно получить знания о фокусе на установление эмоционального контакта. После мастер-класса на практике смогу применять «методику айсберг», выявление потребностей».

  • Елена Б.:
    «Мастер-класс могу оценить на высоком уровне. Мастер-класс был полезен для меня анализом важности контакта. На практике смогу применять умение налаживать контакт. Все было супер, в начале тренинга не хватило визуального контакта с аудиторией».

  • Анастасия В.:
    «Мастер-класс был полезен для меня информацией что в переговорах важно соучастие. После мастер-класса на практике смогу применять навыки переговоров с «непробиваемыми» людьми (акулами). Тренер – Специалист с большой буквы «С».


Отзывы о тренинге «Глубинное интервью»
11-12 марта, 2015г.

  • Адалян Аревик:
    «Полезность практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на уровне выше среднего. Тренинг был особенно полезен для меня тем, что я передвинула свой верхний предел «идеального рекрутера», увидела куда и как я могу еще развиваться. Сразу после тренинга на практике смогу применять знания по технике 5 существительных, колыбелька, айсберг».

  • Котилевская Анна Александровна, компания Сименс Украина, специалист по персоналу:
    «Полезность практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был полезен для меня детальным описанием процесса интервью. После тренинга на практике смогу применять полученные знания этапов интервью. Отлично насыщена программа тренинга. Тренер смогла заинтересовать и удерживать интерес к теме. Большое спасибо Марине Васильевне!»

  • Гадияк Александр Михайлович, компания Украинский ритейл, зам. директора по персоналу:
    «Полезность практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на уровне выше среднего. Тренинг был особенно полезен для меня теоретическим и практическим оформлением, невербаликой и анализом метапрограммы. После окончания тренинга на практике смогу применять полученные знания о невербалике, технике айсберг, анализом метапрограммы. Тренер имеет современный, продвинутый подход и способ подачи материала. Тонко чувствует аудиторию слушателей, а также умеет слушать аудиторию. Все было здорово!»

  • Заец Татьяна Викторовна, компания ZeoAlliance, интернет рекрутер:
    «Полезность практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был полезен для меня всем! Всеми представленными методиками и информацией. Сразу после тренинга на практике смогу применять навыки фейсридинга, метапрограммы. Тренер – профессионал своего дела! Позитивный, открытый человек. Доступно и очень интересно был подан материал».

  • Инна Федорова,компания ZeoAlliance, Resource expert:
    «Полезность практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был полезен для меня в практике интерпретирования и систематизирования данных. Сразу после обучения на практике смогу применять знания по техникам 5 существительных, метапрограммы. Тренер – пример для подражания».

  • Максимова Ольга Андреевна,компания Украинский ритейл, менеджер по персоналу: 
    «Полезность практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был полезен для меня получением стимула для развития, раскрытия зон для развития, систематизации навыков. Сразу после тренинга на практике смогу применять тест квадрат профессионала, метапрограммы. Тренер – близкий по эмоциональному восприятию, вызывает отклик и желание работать над собой».


Отзывы о Модуле 1 Школы переговорщиков
от компании ПрайсуотерхаусКуперс
272217-18 марта 2015г.

  • Боровец Оксана, старший менеджер:
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был особенно полезен для меня систематизацией знаний, было предоставлено много практики, задания позволили выявить области для личного развития, были даны советы, как развиваться дальше. После тренинга на практике смогу применять понятие мета-сообщения, навыки калибровки. Тренер имеет очень высокий класс тренера, демонстрирует мастерство на личном примере».

  • Дудник Максим Юрьевич, менеджер по налогам:
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на уровне выше среднего. Тренинг был особенно полезен для меня практикой, разбором ошибок. Тренер работал очень профессионально, хорошая работа с аудиторией. Большое спасибо. Мне в целом понравилось!»

  • Смирная Юлия, менеджер отдела аудита:
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на уровне выше среднего. Тренинг был особенно полезен для меня практическими занятиями. Сразу после окончания тренинга на практике смогу применять моделирование голоса. У тренера был уверенный способ подачи материала».

  • Кусик Наталья, HR manager:
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был особенно полезен для меня тем что было много практики и обратной связи. Были представлены простые и наглядные модели. Тренер Марина, открыто делится своим опытом и дает советы. Тонко чувствует участников, быстро реагирует и подстраивается под запрос группы».

  • Карплюк Алексей Иванович, руководитель отдела IT:
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на высоком уровне. Тренинг был особенно полезен для меня практическими упражнениями, фидбек от тренера и коллег. Сразу после окончания тренинга на практике смогу применять модели поведения во время переговоров. Тренер обладает большим опытом. Харизмой, профессионализмом на высшем уровне».

  • Грифонова Ольга Юрьевна, старший менеджер:
    «Полезность и практичность своего обучения на выбранном тренинге могу оценить на уровне выше среднего. Тренинг был особенно полезен для меня практическими упражнениями, увидеть себя со стороны на видео. Сразу после окончания тренинга на практике смогу применять техники работы с голосом. Марина, очень хороший тренер, умеет заинтересовать и удерживать аудиторию. Спасибо!»