Программа подготовки игротехников по игре «Каузальный интеллект»

Длительность: 24 академических часа

Цели тренинга:

  1. Передать технологию проведения игры «Каузальный интеллект» и комплексной поддержки играющих
  2. Передать знания о природе каузального интеллекта и его роли в жизни человека
  3. Создать эффективно работающую сеть клубов по проведению игры “Каузальный интеллект” в едином методологическом и маркетинговом ключе и с единым качеством.

Участники: только лица с профессиональным образованием: психолог, бизнес-тренер и /или коуч. При регистрации на программу необходимо выслать скан подтверждающего документа об образовании.

Внимание: со всеми участниками данного проекта заключается контракт на использование игры на условиях автора (маркетинговые и финансовые). Просим заранее ознакомиться с условиями во избежание недоразумений. Автор ставит своей целью создать единое пространство клубов «Каузального интеллекта» и готов их всячески поддерживать консультациями. Планируется, что в пространство клубов войдут участники данного тренинга как единая команда игротехников с общими ценностями и высоким качеством работы. По аналогии с уже созданной единой командой тренеров-преподавателей ICBT и международной учебной сетью ICBT.

Вечер первый:

Активное участие в игре «Каузальный интеллект»:

  1. Краткая инструкция к игре
  2. Личный опыт участия в игре
  3. Рефлексия результатов, открытий, чувств и опыта группы.
  4. Выводы о влиянии игры на участников и о ценности игры в саморазвитии.

День второй и третий:

1. Понятие каузальный интеллект:
1.1. Что такое каузальный интеллект?
1.2. Какова роль каузального интеллекта в жизни каждого человека и в его судьбе? Можно ли изменить судьбу?
1.3. Какие возможности нам открываются, если мы развиваем свой каузальный интеллект?
1.4. Структура каузального интеллекта:
1.4.1. влиятельность в изменении реальности
1.4.2. толерантность в принятии неизменяемой реальности
1.4.3. мудрость в различении изменяемой и неизменной частей реальности

2. Специфика игры “Каузальный интеллект” и как ее проводить:
2.1. 7-уровневая структура игрового поля как отражение 7-уровневой структуры уровней осознанности
2.2. 55 игровых полей – описание 55 типичных состояний сознания и их влияния на события в жизни человека
2.3. 2 формы проведения игры: групповая и индивидуальная и 2 вида игровых полей
2.4. Типичные феномены игры: отождествление участников с информацией, вопросы, смена эмоциональных состояний, инсайты и открытия

3. Роль игротехника при проведении игры:
3.1. Как начинать игру – передача электронной версии “Презентация правил игры и начало игры”
3.2. Анкетирование до и после проведения игры, анализ результатов – передача электронной версии анкет
3.3. Особое ресурсное состояние игротехника и как в него войти
3.4. Как поддерживать порядок в игре при большом количестве участников
3.5. Управление групповой динамикой во время проведения игры
3.6. Индивидуальная форма работы при проведении игры с одним участником
3.7. Коучинговый подход при проведении игры
3.8. Если участник “застрял”: некоторые техники по смене состояний участника
3.9. Эмоциональная поддержка участников со стороны игротехника
3.10. Роль метафор и их использование при поддержке участников в игре
3.11. Проведение аналогий и параллелей между игрой и бизнес-реальностью, между сферой человеческих взаимоотношений и сферой саморазвития
3.12. Шеринг как неотъемлемая часть игры при ее завершении. Как правильно проводить шеринг

4. Развиваем каузальный интеллект игротехников:
4.1. Несколько техник развития 1-й составляющей каузального интеллекта – влиятельность в изменении реальности
4.2. Несколько техник развития 2-й составляющей каузального интеллекта - толерантность в принятии неизменяемой реальности
4.3. Несколько техник развития 3-й составляющей каузального интеллекта – мудрость в различении изменяемой и неизменной частей реальности

zavyalova-zhЖанна Завьялова

  • Генеральный директор Академия Живого Бизнеса, кандидат психологических наук.
  • Сертифицированный коуч (по стандартам ICF), командный коуч.
  • Учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT.
  • Автор методических пособий: "Волна БОЛЬШИХ продаж", "Эффективное лидерство", "Эмоциональный интеллект", "Каузальный интеллект"
  • Автор игры "Каузальный интеллект"

 Высшее образование:

  • 1992-1996 Аспирантура МГУ, диплом кандидата психологических наук
  • 1987-1992 МГУ, факультет психологии, диплом с отличием

Дополнительное образование:

  • 2011 – Женевский Институт Корпоративного Коучинга, 4х модульная программа командного коучинга, сертификат
  • 2010 – Международный Эриксоновский Университет. 4х модульная сертификационная программа коучинга. Международный сертификат коуча
  • 2005 – Oneness University, Индия. Трансперсональная психология. Пути просветления, инициация и посвящение, передача технологии ведения трансперсональных тренингов.
  • 1998 – Институт тренинга, Санкт-Петербург (методика проведения тренингов), сертификат
  • 1997 – "Mercury", Германия (проведение бизнес-тренингов), международный сертификат
  • 1997 – Курсы Пригожина по управленческому консультированию и диагностике компаний
  • 1996-2000 – Серия краткосрочных курсов, семинаров и тренингов по менеджменту, организации системы продаж, маркетингу. Сертификаты.

Специализация

  • Авторский курс 4х модульной сертификационной программы системной подготовки бизнес-тренеров ICBT и развитие международной и региональной сети обучения
  • Подготовка специалистов бизнес-тренеров, передача технологии составления и проведения бизнес-тренингов различной тематики, обучение методам тренинга, диагностика бизнес-процессов фирмы для составления программы обучения, обучение управлению групповой динамикой, развитие личности бизнес-тренеров, Все это – в системном проекте « Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой» в очном и он-лайн форматах
  • Составление сценариев, организация и проведение бизнес-форумов и конференций для больших групп 100-650 человек
  • Управленческий и кадровый консалтинг, написание бизнес-схем компании, стратегии развития компании, разработка и написание кадровой документации (должностные инструкции, положения, стандарты работы и т.д.)
  • Проведение фокус-групп – для создания рекламной концепции. Какую идею мы продаем в своем товаре/услугах и за какую идею платят деньги наши клиенты? Ответы на эти вопросы дает фокус-группа.
  • Разработка тренинговых программ под потребности заказчика для повышения профессионализма сотрудников с обязательной адаптацией под специфику продукта/услуг компании.
  • Проведение обучения по направлениям: менеджмент, продажи, кадровая работа, маркетинг (base level), корпоративная культура, выставочная деятельность. Предварительная диагностика навыков и мотивации участников обучения. В ходе обучения используется методика видеотренинга.
  • Проведение деловых игр, мозговых штурмов, work-shop-ов под цели и задачи компании.
  • Проведение диагностики предприятий, уровня управляемости, согласованности действий сотрудников и психологического климата в коллективе. Определение проблемных зон и зон развития в организации предприятия.
  • Ассессмент-центр: определение перечня задач должности, профессиональных знаний и навыков сотрудников, прогнозирование эффективности работы сотрудников в конкретной должности, разработка рекомендаций по принятию на должность и профессиональному развитию сотрудника в компании. Аттестация персонала.

Профессиональный опыт:

  • 18.06.2007 – наст. время – Генеральный директор ООО "Академия Живого Бизнеса", учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT.
  • 03.2002-12.2012 – Руководитель и ведущий авторской Школы бизнес-тренеров
  • 03.2001-01.09.2007 – Директор по развитию тренинговой компании IBT
  • 01.2000-03.2001 – Генеральный директор кадрово-консалтинговой компании "Комус-Персонал"
  • 03.1998-01.2000 – заместитель директора по персоналу ТПО "Комус"
  • 01.1996-03.1998 – тренер-консультант ООО “Международный институт менеджмента”
  • 06.1995-01.1996 – психолог ЗАО “Нижфарм”

Публикации:

Автор книг "Путь тренера", "Работа с сопротивлениями и возражениями" (соавт.), "Метафорическая деловая игра"(соавт.), "Энергия бизнес-тренинга"(соавт.), "Ассортимент товаров"(соавт.), "Сервисное обслуживание"(соавт.), "Игры в которые играют деньги"(соавт.), и др.

Разработчик авторских тренинговых программ:

  • Международная Школа бизнес-тренеров ICBT c передачей методики преподавания
  • "Волна БОЛЬШИХ продаж" с передачей методики преподавания
  • "Эмоциональный интеллект " с передачей методики преподавания
  • "Нематериальная мотивация персонала" с передачей методики преподавания
  • "Эффективное лидерство" с передачей методики преподавания
  • "Арт-методы в бизнес-тренинге"
  • "Техники интервью"
  • "Адаптация. Подбор.наставничество"
  • "Технология организации круглых столов"
  • "Проведение ассессмент-центра"
  • "Техники противостояния манипулированию"
  • "Мотивация персонала и делегирование полномочий"
  • "Работа с клиентом конкурента"
  • "Эффективная выставка"
  • "Обслуживание VIP-клиентов"

РЕГИСТРАЦИЯ:

Сайт: http://akademiki.biz
Тел. +7 (985) 644-59-81, 644-59-83
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.