Описание
1. Тренды и инновации в сфере развития персонала 2018-2019:
- Какие образовательные технологии будут актуальны в 2018-2019 году
- Место digital инструментов в сфере T&D сегодня и завтра
- Обновленные компетенции специалиста по обучению и развитию с учетом современных трендов
2. Blended learning. Как создавать учебные программы смешанного типа:
- Что такое blended learning и в чем состоят преимущества этой технологии
- Как создавать «обучающие смеси» из электронного и очного форматов: рецепты и подходы
- Роли и функции специалистов в смешанном обучении
3. Microlearning. Формирование мини-программ обучения:
- Принципы создания программ в формате micro-learning: использование социальные медиа и организация отработки навыка
- В каких случаях микро-обучение является оптимальным решением для заказчика и участников
4. Дизайн мышления как новая образовательная технология:
- Что такое «дизайн мышления» и как он связан со сферой развития персонала
- Инструменты дизайн-мышления в обучении: карта эмпатии, фокусировка, прототипирование и тестинг при составлении программ обучения и проведении тренингов
5. Нейрофизиология обучения: как повысить результаты участников с помощью принципов neuroscience:
- Правила эффективного обучения с точки зрения нейрофизиологии
- Связь гормонов, эмоций и успешного усвоения знаний
6. Геймификация процесса обучения:
- Ключевые элементы и принципы геймификации
- Как использовать игровые элементы для вовлечения и повышения уровня знаний учащихся
7. Работа с гаджетами на тренинге. Как сделать мобильные устройства своими союзниками:
- Мобильный телефон – злейший враг или лучший друг тренера?
- Варианты использования гаджетов до, после и во время обучения
8. Технология «мастермайд». Создание обучающих сред:
- Что такое «мастермайд» и как работает этот инструмент обучения
- Особенности применения этой технологии в корпоративном формате