м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, 16-22

Глибинне інтерв'ю - це оцінка демонструючих компетенцій кандидата, завдяки якій складається розгорнута характеристика особистості, а також оцінка його сильних і слабких зон.

Метод дозволяє з точністю до 87% дізнатися психологічну схильність до передбачуваної посади!

Як відбувається

Корпоративно ↓  

Рекомендується для оцінки кандидатів на позиції топ-менеджерів або на вакансії з високою відповідальністю. Відбувається після інтерв'ю всередині компанії.

Індивідуально ↓ 

Для оцінки рівня основних управлінських компетенцій преьендента, його аналітичних і комунікативних здібностей (IQ / EQ).

Процедура

  1. 1. Тривалість - 2 години.
  2. 2. Інтерпретація відповідей за допомогою НЛП (нейро-лінгвістичного програмування) та інших психологічних технік
  3. 3. Письмовий та усний звіт.

Ви отримуєте

  1. 1. Розгорнутий точний психологічний портрет особистісних і професійних характеристик кандидата на керівну посаду.
  2. 2. Опис особистісної зрілості, відповідальності, цінностей і мотивації кандидата.

 

Нам довіряють

"UBG Ukrainian Business Group", "ВАМП", "Пицца Челентано".

Почитати зразок звіту.

Замовити послугу ви можете тут.