-
Онлайн корпоративное обучение английскому языку
и другим языкам- Онлайн занятия в удобное для сотрудников время без привязки к локации
- Личный кабинет для компании и каждого сотрудника
- Доступ 24/7 к нашей платформе
Заполните форму и получите детальную консультацию от нашего менеджера -
Онлайн платформа GOLDEN STAFF STUDY объединяет 19 летний опыт обучения, желание уйти от рутинных процессов, придать организации обучения легкость, доступность, прозрачностьМы используемSTUDYОбучающая платформа для различных видов тренировок (лексика, грамматика, аудио, видео) с 2017 годаЕ-REGISTERУправленческая платформа с детализированной информацией, финансовой историей по каждому учащемуся и всей компании с 2014 годаОбучение в GOLDEN STAFF STUDY — полностью автоматизированное решение по изучению любого языка в дистанционном режиме
Что мы вкладываем в понятие «автоматизация процесса обучения»TEST2STAFFSTUDYЕ-REGISTERTEST2STAFFTEST2STAFF — это автоматизация процесса на этапе тестирования
Тестируем любые языки General, Business, Professional:
✓ Быстро — полная автоматизация всех процессов
✓ Легко — User friendly интерфейс — все просто и понятно
✓ Качественно — Сертифицированные тесты по стандартам ALTE
Автоматизация
Рутинный процесс оценки уровня английского и других языков полностью реализуется на онлайн-сервисе
Стандартизация
Единый стандарт оценки языка для всех процессов: рекрутинга, оценки персонала, обучения
Кастомизация
Cервис позволяет создать уникальный набор тестов для каждой компании
Прозрачность
Результаты доступны каждому участнику процесса: соискателю, сотруднику, HR, рекрутеру, менеджеру в личных кабинетах
Доступность
24/7/365 в любой локации
Экспертность
19+ лет опыта, 550+ компаний, 425 000+ тестов, 200+ положительных отзывов
STUDYSTUDY для учащихся — это свободный доступ к материалам, возможность самоконтроля прогресса обучения (сколько упражнений сделано, с какой результативностью и сколько еще нужно сделать).
STUDY для HR — помощник в контроле за прогрессом обучения каждого студента, каждой группы и всего проекта. Вся статистика отображается в отчете.
STUDY — это автоматизация процесса на этапе обучения:
✓ неограниченный доступ ко всем видам тренировок (лексика, грамматика)
✓ медиафайлы (аудио и видео) для развития восприятия информации на слух
✓ доступ к 50+ учебникам
✓ план и темп занятий как самостоятельно, так и с тьютором
✓ интерактивные домашние задания
✓ адаптивные задания под разные уровни сложности
✓ контроль выполнения заданий и усвоения материала каждого учащегося
✓ отображение статистики выполнения заданий обучения за весь период
✓ личный кабинет студента, личный кабинет компании
✓ доступ к платформе в течении 3 месяцев после окончания обучения
Е-REGISTERЕ-REGISTER — это автоматизация процесса на этапе организации, управления и контроля обучения:
Управление
Управление проектом на всех уровнях взаимодействия
Отчетность
Управленческая отчетность по каждому учащемуся, группе, проекту в целом в разрезе месяца/года/любого заданного периода
Финансы
Финансовая история взаимодействий с детализацией по каждому занятию и каждому учащемуся
Взаимодействие
Возможность реалтайм чатов для обсуждения организационных вопросов
В системе можно высказать мнение относительно проекта, написать пожелание или обсудить текущие вопросы
Формирование грейдинга
Возможность формировать грейдинг по каждому учащемуся на основании 10 критериев: посещаемость, результат ежемесячного теста, результат платформы STUDY, прогресс по 6 языковым компетенциям и отзыв преподавателя за месяц
Уровни доступа
Личный кабинет компании и каждого учащегося
Разноуровневый доступ для представителей вашей компании
Архив
Хранение всей документации: договора, КП, презентация и т.д, реквизиты для оплаты
Экспорт данных в удобную для вас форму
Сохранение данных 3 года от прекращения сотрудничества
-
Обеспечим оптимизацию бюджета и экономию времени
HR на рутинные процессыпросто и с удовольствием
Учебные программы в онлайн формате созданы под любую потребность компании и ее команды
Step by stepstep 1. КонсультированиеКонсультируем и под ваши потребности предлагаем проект по обучению/мотивации.
Согласовываем правила коммуникации по бизнес стандартам вашей компании, закрепляем команду, которая отвечает за всё.step 2. ТестированиеТестируем учащихся на платформе TEST2STAFF, формируем группы, подбираем программы, согласовываем графики.
Подбираем преподавателей, обеспечиваем учебными материалами, подключаем к платформе STUDY.step 3. Адаптация процесса под вашу компаниюGo!
После нескольких дней обучения берем обратную связь у учащихся и преподавателей для тонкой настройки процесса обучения ваших сотрудников.
Решаем текущие вопросы: отменить, перенести, заменить, посмотреть.step 4. ОбучениеУчимся с тем уровнем драйва, фана и динамики, который необходим именно вашей команде.step 5. Контроль и отчетностьПредоставляем ежемесячные отчеты на платформе Е-REGISTER - посещаемость, успеваемость, выполнение домашних заданий 😀, результаты ежемесячных тестов, бюджет на каждого и общий бюджет
Выставляем счета на оплату после того, как вы приняли наш отчет
Выполняем цикл ежемесячно, включая все необходимое
из вашего wishlist-аВсе невозможно описать, оставляйте заявку для ответов на все вопросы
Часто задаваемые вопросыГде лучше изучать английский онлайн?Стоит ответственно подойти к выбору корпоративного провайдера обучения английскому языку. При выборе обратите внимание на:
- репутацию компании (наличие успешных реализованных проектов, отзывов компаний-клиентов) и опыт работы в данном сегменте рынка
- обязательное проведение предварительного тестирования сотрудников для выявления уровня их актуальной подготовки, а также промежуточных тестирований
- квалификацию преподавателей (образование, опыт работы, наличие международных сертификатов, наличие в штате носителей языка из англоязычных стран)
- наличие и удобство онлайн платформ и программ для обучения
- формирование отчетности провайдером для контроля динамики обучения
Наличие всех пунктов перечня обеспечат эффективность обучения сотрудников. Именно такой подход к корпоративному обучению компаний используется в Golden Staff.Можно ли выучить английский по интернету?Для обучения английскому онлайн необходимо выбрать только удобный график и иметь подключение к интернету. В таком формате доступны занятия с преподавателем и тренажеры для самостоятельного изучения английского. Эффективность онлайн формата ничем не уступает оффлайну.Какие преимущества онлайн обучения иностранным языкам?Экономия времени и возможность обучаться в любой локации по удобному графику — это основные преимущества обучения онлайн. Это касается как занятий с преподавателем, так и онлайн-платформ для отработки языковых навыков.Сколько нужно времени на изучение английского языка?Скорость обучение английскому имеет индивидуальный характер. Все зависит от исходного уровня владения языком, количество занятий в неделю и от личных способностей, мотивации человека.Как проходит онлайн-урок английского?Онлайн уроки английского языка с преподавателем доступны через мобильную связь или посредством Telegram, Whatsapp, Viber, Skype, Hangouts, Zoom (в зависимости от выбранного варианта обучения). Групповые занятия онлайн в формате онлайн-конференций.Сколько человек одновременно может подключиться к занятию?Количество участников в онлайн формате занятия зависит от платформы и индивидуальных потребностей компании. Мы рекомендуем обучаться в небольших группах для большей эффективности взаимодействия во время урока.Нас рекомендуют-
Компания "Coca-Cola"
Уже несколько лет очень довольны нашим сотрудничеством. За это время работали с разными менеджерами и всегда все вопросы решаются быстро, положительно и качественно, на обратную связь всегда реагируют.
-
ТОО «Kazakhmys Smelting»
ТОО « Kazakhmys Smelting (Казахмыс Смэлтинг)» выражает глубокую благодарность за организацию и проведение корпоративных курсов английского языка для наших сотрудников на самом высоком уровне!
-
АО «Укрэксимбанк»
Как руководитель учебных программ я даю высокую оценку плодотворному сотрудничеству с компанией Golden Staff, в процессе которой были реализованы успешные проекты по изучению английского и усовершенствования украинского языка работниками банка.
-