Блог компании Golden Staff

Усовершенствование и максимальная эффективность – так можно обобщенно описать цель оценки персонала. Но перед HR стоит много важных целей, и важны они как для компании, так и для сотрудника. Благодаря комплексной оценке персонала (четких, понятных и достижимых показателей) можно ...

Вы рекрутер. Вы начинаете этап воронки найма. Ваша главная цель – найти специалиста в команду. Ваша другая главная цель – сохранить имидж и HR бренд. Несмотря на все (нанимаете ли вы человека или отказываете в трудоустройстве) вы должны оставить положительное впечатление о компа...

Сначала — не налаженная работа в коллективе, потом (хотя почти сразу) — проблемы в бизнесе. Поговорим о коммуникации. Все знают, как важно предоставлять обратную связь относительно рабочих процессов. Но каково быть той последовательной, рациональной и сплоченной командой? С чего...

В каждом проекте есть особый человек, знающий все о приоритетах. У него все и все под контролем. А еще и знает что-то о гармонии и покое в любой ситуации. Будто что-то невероятное? Да, это невероятный проджект менеджер. Сейчас подробно познакомим вас с этой профессией. Project m...

О необходимости знания английского в сфере IT и говорить нечего. Требования к уровню владения зависят от должности. При этом могут оцениваться различные языковые навыки — listening, reading, writing, speaking. Например, для Junior Software Engineer может быть достаточно уровня яз...

Сокращение затрат времени на массовый подбор кандидатов со знанием английского для Support отдела. Для компании-заказчика создан двухэтапный автоматизированный проект на платформе TEST2STAFF. Мы разработали кастомизированные тесты на основе рабочих материалов отдела Support компа...