г. Киев, ул. Богдана Хмельницкого, 16-22, офис 807
Регистрация на тренинг:
17.09.2019
10:00
г. Киев, ул. Богдана Хмельницкого, 16-22, 8 этаж
Антон Савочка
Неверный ввод
Для участия в мероприятии необходимо заполнить данную форму:
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Продолжительность:1 день
Количество участников:
Программа
Подробнее
Описание

1. Введение

  • Приветствие, представление тренера
  • Цели тренинга
  • Регламент
  • Знакомство
  • Правила взаимодействия
  • Выявление потребностей и ожиданий участников

Методы, упражнения, способы закрепления программы: Знакомство с помощью диджитал-инструмента PADLET, обсуждение по итогам работы.

Время: 30 минут

 

2. Цифровые инструменты вовлечения группы в работу

    • Mentimeter
    • Kahoot
    • Quizizz
    • Socrative
    • Преимущества и недостатки использования каждой из программ

Методы, упражнения, способы закрепления программы: Диджитал-задание, мини-лекция, работа в группах по созданию опросников и тестов, обратная связь.

Время: 50 минут

 

3. Microlearning и Blended Learning

    • Принципы создания образовательных программ в формате microlearning и blended learning
    • Создание и проведение Telegram и VIBER тренингов
    • Организация пред- и пост-тренинговых активностей в социальных сетях

Методы, упражнения, способы закрепления программы: Колл-аут “Что вы знаете о микролернинге?”, мини-лекция, индивидуальная работа, презентация индивидуальных наработок участников, обратная связь.

Время: 90 минут

 

4. Внедрение мультимедийного контента в тренинг

    • Правила оформления обучающей презентации
    • Создание мультимедийных презентаций с помощью PADLET, PREZI, CANVA, HAIKU DECK, SeeSaw
    • Преимущества и недостатки использования каждой из программ

Методы, упражнения, способы закрепления программы: Групповая дискуссия «Значение мультимедиа в тренинге»,  мини-лекция, работа в тройках, обратная связь.

Время: 90 минут

 

5. Работа с приложениями и медиатеками в тренинге

    • Виды приложений, помогающих в организации учебного процесса: Pick Me! School Bell, Popplet, Stormboard и др.
    • Как использовать полезные участникам приложения в тренинговом пространстве.
    • Алгоритм внедрения медиатек в обучение: работа Google Classroom.

Методы, упражнения, способы закрепления программы: Мозговой штурм,  мини-лекция, индивидуальное задание, обсуждение групповых наработок.

Время: 90 минут

 

6. Завершение тренинговой программы

  • Вопросы-ответы
  • Построение плана развития навыков по результатам тренинга

Методы, упражнения, способы закрепления программы: Подведение итогов тренинга, обратная связь от участников.

Время: 30 минут

Цена

2 500 грн. (без НДС)

Тренер
Антон Савочка
  • Сертифицированный бизнес-тренер (ICBT)
  • Сертифицированный специалист по системе DISC (TOMAS PPA)
  • Сертифицированный фасилитатор по методологии ICA
  • Сертифицированный бизнес-игротехник
    (Skolkovo Business School)
  • PhD (Доктор философии)
Для кого тренинг
Бизнес-тренеры
HR-специалисты
Описание тренинга

Цель: овладение бизнес-тренерами и специалистами по развитию персонала цифровыми инструментами обучения.

 

Продолжительность: 1 день, 8 часов

 

Для кого предназначен этот тренинг: 

  • Бизнес-тренеры и специалисты по обучению персонала, стремящиеся повысить свою эффективность и идти в ногу со временем
  • Руководители отделов обучения, которые хотят внедрить комплексные образовательные технологии
  • Специалисты по дистанционному обучению, которым необходимо применять новые инструменты
  • HR-специалисты, желающие предложить своим компаниям инновационные принципы развития персонала

 

По итогам тренинга участники будут уметь: 

  • Пользоваться цифровыми инструментами обучения: mentimeter, padlet, stormboard и др.
  • Создавать интерактивные презентации, которые можно использовать для групповых активностей и вовлечения участников в тренинг
  • Формировать обучающие программы, используя принципы микрообучения (microlearning) и смешанного обучения (blended learning)
  • Создавать геймифицированную обучающую среду, где каждый участник будет максимально вовлечен в процесс обучения.

Календарь открытых мероприятий компанииСмотреть все мероприятия