Современные технологии обучения: blended и micro-learning, дизайн мышления, мастермайнд и геймификация

1. Тренды и инновации в сфере развития персонала 2018-2019:

• Какие образовательные технологии будут актуальны в 2018-2019 году
• Место digital инструментов в сфере T&D сегодня и завтра
• Обновленные компетенции специалиста по обучению и развитию с учетом современных трендов

2. Blended learning. Как создавать учебные программы смешанного типа:

• Что такое blended learning и в чем состоят преимущества этой технологии
• Как создавать «обучающие смеси» из электронного и очного форматов: рецепты и подходы
• Роли и функции специалистов в смешанном обучении

3. Microlearning. Формирование мини-программ обучения:

• Принципы создания программ в формате micro-learning: использование социальные медиа и организация отработки навыка
• В каких случаях микро-обучение является оптимальным решением для заказчика и участников

4. Дизайн мышления как новая образовательная технология:

• Что такое «дизайн мышления» и как он связан со сферой развития персонала
• Инструменты дизайн-мышления в обучении: карта эмпатии, фокусировка, прототипирование и тестинг при составлении программ обучения и проведении тренингов

5. Нейрофизиология обучения: как повысить результаты участников с помощью принципов neuroscience:

• Правила эффективного обучения с точки зрения нейрофизиологии
• Связь гормонов, эмоций и успешного усвоения знаний

6. Геймификация процесса обучения:

• Ключевые элементы и принципы геймификации
• Как использовать игровые элементы для вовлечения и повышения уровня знаний учащихся

7. Работа с гаджетами на тренинге. Как сделать мобильные устройства своими союзниками:

• Мобильный телефон – злейший враг или лучший друг тренера?
• Варианты использования гаджетов до, после и во время обучения

8. Технология «мастермайд». Создание обучающих сред:

• Что такое «мастермайд» и как работает этот инструмент обучения
• Особенности применения этой технологии в корпоративном формате