Международная кофейная компания с отличной репутацией в области FMCG. Фокусируется на производстве и реализации кофейных продуктов и сопутствующих товаров. Компания известна своими высокими стандартами качества и преданностью клиентам.

Обязанности:

• Общие функции в сфере кадров, управление отделом кадров.
• Создание современной системы управления персоналом, способной отвечать требованиям сегодняшнего дня.
• Разработка и внедрение процессов поиска, отбора, адаптации, обучения и развития персонала.
• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями: информирование команды об изменениях, важных новостях, транслирование ценностей и целей.
• Мониторинг и анализ внутреннего климата и удовлетворенности сотрудников, принятие мер, для улучшения этих показателей.
• Контроль за начислением ЗП, систем мотивации, премированием
• Развитие HR бренда.
• Консультирование руководителей высшего звена, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
• Анализ и планирование потребностей в персонале компании.

Требования:

• Образование: Высшее.
• Опыт работы: FMCG, желательно опыт в международных компаниях с матричной структурой подчинения. Рассматриваются кандидаты с опытом в производителей пищевых и непищевых товаров с дистрибуцией и торговых сетей.
• Владение иностранным языком: Обязательно английский.
• Личные качества: Честность, открытость, инициативность, забота о сотрудниках.

Условия работы:

• Испытательный срок длится 3-6 месяцев.
• Гибкий график работы (офис + удаленно).
• Оплачиваемый отпуск и больничные.

Ждем Ваших резюме на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.