Міжнародна кавова компанія з відмінною репутацією в галузі FMCG. Фокусується на виробництві та реалізації кавових продуктів та супутніх товарів. Компанія відома своїми високими стандартами якості та відданістю клієнтам.

Обов'язки:

• Загальні функції у сфері кадрів, управління відділом кадрів.
• Створення сучасної системи управління персоналом, здатної відповідати вимогам сьогодення.
• Розробка та впровадження процесів пошуку, відбору, адаптації, навчання та розвитку персоналу.
• Управління корпоративною культурою та внутрішніми комунікаціями: інформування команди про зміни, важливі новини, транслювання цінностей і цілей.
• Моніторинг та аналіз внутрішнього клімату і задоволеності співробітників, вживання заходів, для покращення цих показників.
• Контроль за нарахування ЗП, систем мотивації, преміюванням
• Розвиток HR бренду.
• Консультування керівників вищої ланки, а також керівників підрозділів з усіх питань, пов’язаних із персоналом.
• Аналіз та планування потреб у персоналі компанії.

Вимоги:

• Освіта: Вища.
• Досвід роботи: FMCG, бажано досвід у міжнародних компаніях з матричною структурою підпорядкування. Розглядаються кандидати з досвідом у виробників харчових та нехарчових товарів з дистрибуцією та торгових мереж.
• Володіння іноземною мовою: Обов'язково англійська.
• Особисті якості: Чесність, відкритість, ініціативність, турбота про співробітників.

Умови праці:

• Випробувальний термін триває 3-6 місяців.
• Гнучкий графік роботи (офіс + віддалено).
• Оплачувана відпустка та лікарняні

Чекаємо на Ваші резюме за адресою : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.