О компании

Наш заказчик — динамично развивающаяся группа компаний, специализирующаяся на производстве высококачественных пластиковых и металлических изделий. В связи с расширением деятельности компания приглашает в свою команду опытного специалиста по кадровому учету, который сможет самостоятельно организовать и вести кадровую работу компании.

Ищем специалиста, который понимает весь кадровый процесс, может построить его с нуля, систематизировать документацию и в дальнейшем самостоятельно поддерживать порядок в кадровом учете.

Основные задачи

• полное самостоятельное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства;
• настройка кадрового учета и документооборота с нуля;
• проведение первичного аудита имеющихся кадровых документов и устранение недостатков;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• оформление приема на работу, перевода, перемещения и увольнения сотрудников;
• подготовка приказов по кадровым вопросам;
• оформление и учет всех видов отпусков, больничных, командировок и других отсутствий;
• ведение и актуализация штатного расписания;
• организация архивного хранения кадровых документов;
• ведение кадрового учета в BAS;
• подготовка кадровой информации и документов для бухгалтерии;
• контроль изменений в трудовом законодательстве и своевременное приведение кадровой документации в соответствие;
• консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам;
• разработка и актуализация должностных инструкций, рабочих инструкций для сотрудников предприятия в соответствии с фактическими функциональными обязанностями;
• участие в формировании и систематизации перечня должностей и рабочих профессий в соответствии со структурой и потребностями производства;
• понимание специфики производственных профессий и квалификационных требований к ним, правильное определение и применение соответствующих профессий/должностей при оформлении сотрудников;
• подготовка кадровых документов, связанных с изменением должностей, профессий, квалификаций и функциональных обязанностей сотрудников.

Что мы ожидаем от кандидата

• опыт работы в сфере кадрового учета от 3 до 5 лет;
• обязательный практический опыт самостоятельного ведения кадрового учета;
• опыт работы на производственном предприятии;
• знание трудового законодательства и нормативных требований в области кадрового делопроизводства;
• опыт построения или восстановления кадрового учета с нуля будет большим преимуществом;
• уверенное владение BAS, Word, Excel;
• умение самостоятельно организовать свою работу и выстроить систему;
• внимательность к деталям, системность и ответственность;
• способность работать не по принципу «мне дали документ — я его оформил», а видеть весь процесс и самостоятельно определять, что нужно сделать.

Отправить резюме