Локація: Київ, Святошинський район, близько 3 км від метро «Академмістечко».
Галузь: високотехнологічне виробництво, штат компанії — близько 80 співробітників.
Формат роботи: повна зайнятість, офіційне працевлаштування та виплати.
Рівень оплати: від 50 000 грн на руки (обговорюється залежно від досвіду, орієнтовний рівень).
Про компанію.
Наш замовник — динамічна група компаній, що спеціалізується на виробництві високоякісних пластикових та металевих виробів. У зв’язку з розвитком компанія запрошує до команди досвідченого фахівця з кадрового обліку, який зможе самостійно організувати та вести кадровий напрям компанії.
Шукаємо фахівця, який розуміє весь кадровий процес, може побудувати його з нуля, систематизувати документацію та надалі самостійно підтримувати порядок у кадровому обліку.
Основні завдання
- повне самостійне ведення кадрового обліку та кадрового діловодства;
- побудова кадрового обліку та документообігу з нуля;
- проведення первинного аудиту наявних кадрових документів та усунення недоліків;
- формування та ведення особових справ працівників;
- оформлення прийняття, переведення, переміщення, звільнення працівників;
- підготовка наказів з кадрових питань;
- оформлення та облік усіх видів відпусток, лікарняних, відряджень та інших відсутностей;
- ведення та актуалізація штатного розпису;
- організація архівного зберігання кадрових документів;
- ведення кадрового обліку в BAS;
- підготовка кадрової інформації та документів для бухгалтерії;
- контроль змін у трудовому законодавстві та своєчасне приведення кадрової документації у відповідність;
- консультування керівників та працівників з кадрових питань;
- розроблення та актуалізація посадових інструкцій, робочих інструкцій для працівників підприємства відповідно до фактичних функціональних обов’язків;
- участь у формуванні та систематизації переліку посад і робітничих професій відповідно до структури та потреб виробництва;
- розуміння специфіки виробничих професій та кваліфікаційних вимог до них, правильне визначення та застосування відповідних професій/посад при оформленні працівників;
- підготовка кадрових документів, пов’язаних зі зміною посад, професій, кваліфікацій та функціональних обов’язків працівників.
Що ми очікуємо від кандидата
- досвід роботи у кадровому обліку від 3–5 років;
- обов’язковий практичний досвід самостійного ведення кадрового обліку;
- досвід роботи на виробничому підприємстві;
- знання трудового законодавства та нормативних вимог щодо кадрового діловодства;
- досвід побудови або відновлення кадрового обліку з нуля буде великою перевагою;
- впевнене володіння BAS, Word, Excel;
- вміння самостійно організувати свою роботу та вибудувати систему;
- уважність до деталей, системність та відповідальність;
- здатність працювати не за принципом «мені дали документ — я його оформив», а бачити весь процес і самостійно визначати, що потрібно зробити.
На старті потрібно буде оцінити наявний стан кадрової документації, визначити, чого не вистачає, сформувати систему та привести документи й облік до належного стану.
Ми пропонуємо
Офіційне працевлаштування, стабільну роботу у виробничій компанії, повну зайнятість та можливість самостійно вибудувати кадровий напрям.
Будемо раді розглянути Ваше резюме!