В современной ИТ-среде английский язык уже давно стал не только профессиональной необходимостью, но и важным инструментом личного развития команды. Именно с таким подходом к обучению к нам обратилась 10Guards — компания, работающая в сфере кибербезопасности и сотрудничающая с международными партнерами.
Наше сотрудничество началось 21 октября 2024 года. Для компании этот проект стал не только образовательной инициативой, но и дополнительным преимуществом для сотрудников, которые самостоятельно проявили желание развивать свои знания английского языка.
Мы искренне благодарны команде 10Guards за доверие и сотрудничество. Особенно ценно работать с компаниями, которые инвестируют в развитие своих сотрудников, поддерживают их стремление к обучению и создают возможности для профессионального и личностного роста.
Этапы начала сотрудничества
Перед запуском обучения мы провели несколько этапов подготовки, чтобы максимально адаптировать проект к потребностям компании и будущих студентов.
Сотрудничество началось с:
- ознакомительных встреч;
- презентации нашего учебного центра, демонстрации платформ, форматов обучения и программ;
- обсуждения первоочередных потребностей, видения и ожиданий команды Заказчика.
Для сотрудников, выразивших желание присоединиться к обучению, было организовано:
- вступительное тестирование для определения уровня владения английским языком;
- демо-урок;
- консультации по выбору программ в соответствии с уровнем и целями участников обучения.
Такой подход позволил сформировать комфортные группы и подобрать оптимальные программы для каждого участника.
Удобный и гибкий формат обучения
Для команды было организовано обучение в онлайн-формате, что позволяет удобно совмещать занятия с рабочим графиком. Расписание занятий составляется с учетом пожеланий студентов, что помогает поддерживать стабильную посещаемость и эффективность учебного процесса.
Коллеги изучают:
- Business English;
- General English.
Обучение проводят квалифицированные преподаватели, имеющие опыт работы с ИТ-командами и владеющие профильной технической лексикой. Благодаря этому программа адаптирована к потребностям ИТ-компании и охватывает не только общий или деловой английский, но и коммуникацию в профессиональной среде, работу с технической документацией, участие в совещаниях и повседневное взаимодействие с международными коллегами.
Для многих участников английский стал не только рабочим инструментом, но и частью личного развития и уверенности в себе.
Системный подход к обучению
Обучение построено по структурированной программе.
Команда решила пройти полный курс по изучению и закреплению языковых навыков с поэтапным освоением уровней по шкале CEFR (A1–C2).
В рамках обучения студенты:
- проходят тесты по разделам (unit tests);
- сдают промежуточный тест (Middle Test);
- пишут итоговый тест;
- получают сертификаты по завершении уровня.
Особенно приятно наблюдать за динамикой развития участников:
- студенты, начинавшие с уровня B1, сейчас уже завершают B2;
- участники с уровнем B2 переходят к завершению уровня C1.
Фактически каждый участник уже осваивает свой второй языковой уровень в рамках проекта.

Постоянная коммуникация и контроль качества
Важной частью сотрудничества является регулярное взаимодействие с компанией-заказчиком. Мы:
- проводим опросы студентов о качестве обучения;
- отслеживаем уровень удовлетворённости;
- предоставляем регулярную отчётность;
- анализируем прогресс и вовлечённость участников.
Такой подход позволяет своевременно реагировать на потребности команды и поддерживать высокую эффективность учебного процесса.
Результаты и отзывы
За время сотрудничества участники неоднократно отмечали:
- удовлетворенность собственным прогрессом;
- комфортную атмосферу занятий;
- профессионализм преподавателей;
- качественную поддержку со стороны support-менеджера;
- практичность материалов и занятий.
Для нас этот проект — пример того, как изучение английского языка может стать не просто корпоративной программой, а частью культуры развития внутри компании.