Не готовы ли быть отсеянными на первом этапе «знакомства по резюме»? Произведите впечатление! Подготовьте подходящее резюме, ведь даже незначительные ошибки могут рассказать многое о кандидате.

Ошибки при подготовке резюме возникают не только у тех, кто впервые занят поиском работы, но и у людей с опытом. Нередки ситуации, когда высококвалифицированный специалист из-за неудачно составленного резюме оказывается отсеянным при попытке получения желаемой вакансии.

Что такое резюме?

Резюме — это краткая и структурированная сводка вашего профессионального опыта, ключевых навыков, достижений и образования.

Проще говоря, его задача — дать работодателю и рекрутеру общее представление о вас как кандидате.

В зависимости от выбранного формата резюме, информация о трудовом опыте обычно представляется в обратном хронологическом порядке — от последнего места работы к первому. Если у вас пока мало или совсем нет опыта, акцент следует сделать на образовании, практике, стажировках и волонтёрской деятельности.

Кроме раздела с опытом работы, резюме включает и другие важные блоки, такие как «О себе», «Навыки», «Образование», «Дополнительное обучение» и другие. Каждый из них помогает создать полное представление о вас как специалисте.

Что такое CV?

Если придерживаться терминологии тех стран, где CV (Curriculum Vitae) и резюме считаются разными документами, то CV обычно включает подробное изложение академической и профессиональной биографии. В нем акцент делают на высшем образовании, научной деятельности, публикациях, наградах и других достижениях.

Формат CV чаще всего используется в научной и исследовательской среде — это основной способ показать полную картину профессионального и академического пути.

Как правильно составить CV?

CV оформляют в хронологическом порядке, подробно описывая каждый этап карьеры. Необходимо уделять внимание каждой позиции: указывать должности, обязанности, достижения, научные проекты и публикации. Несмотря на то, что CV может быть полезным для специалистов разных сфер, чаще всего его используют:

  • научные сотрудники,
  • врачи,
  • журналисты,
  • преподаватели,
  • исследователи и т.п.

Для этих профессий важно не только указать опыт, но и представить полную картину: обучение, практику, стажировки, научные труды и награды.

Какой должна быть длина CV?

Единого ограничения по объему CV не существует. У профессионала с обширным опытом и большим количеством публикаций CV может занимать пять и более страниц. Главное — не объем, а информативность и структура.

CV не нужно переписывать под каждую вакансию. Главное — подготовить сопроводительное письмо, адаптированное под конкретную должность. Именно оно показывает вашу мотивацию и интерес к компании, подчеркивая, почему именно вы подходите на эту роль.

Разница между резюме и CV

«Резюме» — краткое описание трудовой деятельности с указанием вашего образования, предназначенное для того, чтобы подчеркнуть ваш опыт работы и приобретенные навыки и способности. В то время как «CV» – это перечисление каждой работы, с которой вы сталкивались в процессе трудовой деятельности, и указание каждой специальности, полученной в результате обучения.

Многие претенденты понятия не имеют, что хотят увидеть менеджеры по персоналу в резюме и CV кандидатов на вакантную должность. В CV во главу угла необходимо вынести раздел «Образование», где следует указать название высшего учебного заведения и период обучения. Затем следует раздел «Опыт работы». Здесь, как правило, необходимо перечислить каждое место работы, начиная с начала трудовой деятельности и заканчивая настоящим. Этот раздел – обычный список компаний, перечисление должностей, обязанностей с указанием четких дат перехода с одной работы на другую. И наоборот, при составлении резюме вы не обязаны указывать любую работу, с которой вам пришлось сталкиваться после окончания института.

В CV не принято использовать выделение, маркировку, наклонный шрифт и т.д. В резюме же наоборот рекомендуется выделять каждое достижение в определенной должности, подчеркивать способности, которые помогли добиться успеха на той или иной работе. Еще одна отличительная черта CV – использование личных местоимений первого лица при перечислении обязанностей.

Также в CV не следует указывать личную информацию: семейное положение, национальность и т.д.

Не забудьте, что резюме подразумевает не просто перечисление исполняемых ранее обязанностей, а указывает на конкретные достижения результаты предыдущей рабочей деятельности.

Хорошее резюме позволяет работодателю в считанные минуты оценить кандидата, выяснив, подходит ли он на вакантную должность. CV, как правило, такой возможности не дает.

Основные требования к резюме

Просмотр резюме занимает обычно 2-3 минуты – поэтому у вас единственный шанс добиться успеха, когда его читают впервые.

Неуместное фото. Надо помнить, что резюме – это документ! Здесь нет места для селфи или фото с отдыха/с лучшим другом/с домашним любимцем. Фото должно быть деловым.

Также стоит обратить внимание на свою учетную запись в LinkedIn – очевидно, что там не место для пляжных фотографий, но, кроме того, хорошо позаботиться о том, чтобы профиль выглядел достойно.

Описание опыта. Очень часто, кроме названия компании и должности в резюме не найти, больше ничего. Чем руководствуется кандидат непонятно. Лень? Уверенность, что можно будет рассказать все на собеседовании? Но анализ вашего резюме уже начался!

Работодателя интересуют специальные навыки: написание или редактирование текстов, создание макетов печатной продукции, верстка, программирование и т.д. Именно на них стоит обратить внимание работодателя – на знания и умения, которые отличают вас среди других кандидатов.

Конкретика. А вот общие фразы о коммуникабельности и стрессоустойчивости можно и не писать. Лучше кратко укажите качества, которые наиболее точно определяют вас. Здесь вам пригодится описание вакансии, проанализировав его, вы сами понимаете, какие качества помогут вам в работе.

Описание должностных обязанностей это тоже касается. Даже если ваш профессиональный опыт многогранен и объемен, постарайтесь избегать больших абзацев и длинных предложений. Используйте маркированные списки с четкими формулировками. Помните, что основная функция резюме – обратить внимание на вашу кандидатуру.

❌ Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок, не следует писать:

  • занимался обучением
  • помогал уменьшить ошибки
  • быстро усваиваю новые знания

✅ Следует писать:

  • научил двух новых работников
  • сократил ошибки на __%, чем сэкономил фирме ___ тыс. у.е.
  • освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – через две недели

❌ Не будьте многословны и избегайте пассивных форм не следует писать:

  • отвечал за выполнение…
  • находил применение следующих возможностей…
  • отвечал за..

✅ Следует писать::

  • выполнил…
  • эффективно использовал…
  • отвечал за…

❌ Концентрируйте внимание на ваших достижениях, не следует писать:

  • проработал там три года
  • выполнял дополнительную работу

✅ Следует писать:

  • получил повышение в должности и два повышения оплаты
  • всегда выполнял работу в срок

Фильтр информации. В резюме не стоит приводить полный список всех семинаров и курсов, которые вы посетили. Графа «Образование» должна содержать ту информацию, которая имеет непосредственное отношение к вашей карьере и желаемой должности. Специалистам по подбору персонала вовсе не нужно читать обо всех испытанных вами мастер-классах по рукоделию, когда вы отправляетесь на вакансию фармацевта. Список посещенных вами образовательных мероприятий должен быть сформирован таким образом, чтобы оставить там самые ценные с профессиональной точки зрения пункты. Поместите выше по списку курсы, которые соответствуют должности, на которую вы претендуете.

Избирательность. Информацию для резюме следует отбирать исходя из его целей. Другими словами, в резюме следует включить описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.

Например, если вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в сфере коммерции, не стоит описывать ваши научные достижения и приводить список ваших научных работ – лучше перечислить конкретные навыки и знания, которые вы получили в процессе консультационной деятельности

Правописание. Пренебрегать им определенно не стоит! Здесь возникают вопросы: у вас проблемы с письменностью или с внимательностью? В обоих случаях это проблема.

Удачное резюме может быть поводом для интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем. Ваша цель – добиться того, чтобы читатель захотел встретиться с вами лично.

Основные блоки резюме

Контактные данные

  • Ваше имя, адрес, телефонный номер.
  • Краткое CV: описание, на получение какой-либо должности вы претендуете и почему.
  • Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Эта часть является основной. Укажите даты начала работы, наименование компании, название должности (их может быть несколько, если ваша карьера успешно развивалась), кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у вас были.
  • Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, потому что опыт работы, если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть изучены дисциплины, соответствующие вашей цели).
  • Дополнительная информация: владение иностранными языками и особые навыки, членство в профессиональных организациях и т.д. Хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой.
  • Укажите возможность предоставления рекомендаций.

Резюме на другом языке

Оно будет вам необходимо (чаще всего на английском), если знание языка – обязательное требование вакансии и вы отвечаете этому требованию, или когда вас интересуют позиции в зарубежных компаниях. Даже если это не английский, на всякий случай, имеет смысл подготовить и англоязычную версию.

Структурированность информации, как смысловая, так и хронологическая, поможет рекрутеру быстрее разобраться, с кем он имеет дело, что особенно важно на этапе отбора резюме, когда на кандидата уходит всего несколько минут, и ни у кого не возникнет желания петлять в вашей запутанной истории, если рядом лежит CV с аккуратно выделенными разделами, где все расставлено по полочкам.

Сопроводительное письмо

Почему сопроводительное письмо или, как еще его называют — соver letter, так важно?

Сегодня рекрутеры могут получать сотни одинаковых (малоинформативных) резюме – главная цель соискателя – выделиться среди всех и привлечь внимание именно к своему. Сопроводительное письмо значительно повысит ваши шансы попасть на собеседование в компанию.

Что такое сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо (cover letter) — это письмо, которое кандидат прикладывает к резюме при отклике на вакансию. Оно служит первым неформальным каналом общения с потенциальным работодателем и дополняет информацию, изложенную в CV. В отличие от резюме, сопроводительное письмо допускает более свободный стиль изложения, позволяющий продемонстрировать не только профессиональные качества, но и личные особенности кандидата.

Правила написания cover letter

❌ Ни в коем случае не дублируйте информацию по резюме! Не рассказывайте о своей личной жизни и не задавать вопросы работодателю.

✅Основные составляющие письма:

  • приветствие
  • краткую презентацию себя как профессионала (должность, прошлый опыт и достижения)
  • объяснение, чем вы можете быть полезны компании

P.S. Краткость – сестра таланта 😉

❗️ Объем сопроводительного письма — половина А4 или меньше.

Структура сопроводительного письма

Объем сопроводительного письма не регламентирован строго, но есть универсальное правило: хороший текст читается за 10 секунд. Не стоит превращать письмо в сочинение — это сэкономит ваше и рекрутерское время.

Сопроводительное письмо требует персонального подхода. Естественно, письмо от тестировщика и junior frontend-разработчика будет отличаться по содержанию, но структура может оставаться общей:

  • вежливое приветствие рекрутера;
  • указание на конкретную вакансию;
  • мотивация — почему вас заинтересовала именно эта должность;
  • релевантный опыт или качества, которые пригодятся (если опыта нет — делаем акцент на личные сильные стороны);
  • дополнительная информация, которая выделяет вас среди конкурентов;
  • благодарность за внимание;
  • подпись с актуальными контактными данными.

Во вступлении письма junior-специалисту важно сразу заинтересовать читателя, а в описании опыта — убедить, что он достоин этой должности.

Подводим итоги

Удачное составленное резюме станет вашим пропускным билетом в следующие этапы отбора. Поэтому его подготовке должно быть уделено тщательное внимание, поскольку именно после изучения резюме работодатель решает, следует ли ему переходить к более конкретному изучению данной кандидатуры.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 143

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.