24 апреля, 2015
2015 год станет годом женщин-предпринимателей. И причина этого удивит вас.
За последние годы покупательная способность женщин значительно возросла и следует ожидать появление большего количества продуктов и компаний, ориентированных на женщин. Раньше казалось, что вести бизнес и растить детей – это несовместимые понятия. Но стремительное развитие технологий сделало это вполне реальным. Но есть и еще кое-что менее очевидное, но оказывающее большое влияние на карьерный выбор.
За последнее время значительно возросло количество женщин, поступающих в бизнес школы. Согласно отчета Ассоциации по развитию университетских бизнес школ, 37% студентов курсов МВА в США, зачисленных в 2012-2013гг. – это женщины. В высших школах США количество женщин еще больше.
В Бизнес школе Гарварда 41% студентов, зачисленных в 2016г. на курсы МВА – женщины. В Уортонской школе бизнеса при университете Пенсильвании в 2015г. 42% составляют женщины, и 41% женщин проходит обучение для поступления в бизнес школу в 2018г.
Давайте сравним теперь эти данные с 1999г. Только 15 лет назад – это даже не полное поколение – доля женщин-студентов Уортонской и Гарвардской бизнес школ составляло всего 30%, а в Чикагской бизнес школе – и того 22%.
Все больше женщин поступают в бизнес школы, чтобы оттачивать свою деловую хватку. Но главная причина будущего главенства женщин-предпринимателей лежит в том, что происходит после того, как женщины получают свои степени.
Исследование, проводимое журналом Bloomberg Businessweek, показывает, что гендерный разрыв выпускников бизнес школ продолжает расти!
Согласно Bloomberg Businessweek: «Начальный заработок женщин, окончивших бизнес школы в 2012г., в среднем составлял 105 059$, или на 8 300$ (7,3%) меньше, чем у мужчин. Десятью годами ранее, женщины получали 83 404$, или на 1 849$ (2,2%) меньше мужчин»
Речь идет о причинной зависимости. Все больше женщин получают высшее бизнес образование и знания. Да, когда они приходят на работу, они не могут получить полную материальную выгоду от своих знаний, как мужчины. Это парадокс, который ведет женщин к тому, чтобы самими организовывать и вести бизнес.
Женщины хотят получить максимальный возврат своих инвестиций в обучение, найти для себя роли, стимулирующие интеллект и творчество, и – да, растить детей. Чтобы получить все это, они стремятся организовать свой собственный бизнес, в котором они могут устанавливать свои правила и получить всю выгоду и преимущество от бизнеса, которую они полностью заслуживают.
Автор: Кристина Смедли
Источник: https://agenda.weforum.org
