Інтерв’ю про тренінг.

  • Запитання:
    Жанно, то все-таки це тренінг для тренерів чи для керівників? У чому секрети майстерності? Або майстерності як феномена?
    Якщо на нього прийдуть власники реальних бізнесів, що вони зможуть почерпнути?
    А якщо прийдуть ТОП-менеджери, що може бути їм корисним?
  • Жанна Зав’ялова:
    Спочатку тренінг планувався для тренерів. Після його проведення в Ростові, Єкатеринбурзі та Мінську я бачу, що це тренінг для тих, чий головний інструмент роботи – це власна зрілість особистості й усвідомленість. Коли ціна управлінської помилки велика і від людського фактора багато що залежить. Тому це можуть бути і топ-менеджери, і власники бізнесів.

    Про що цей тренінг?
    Про те, хто така Людина. Ми народилися, але нам не дали інструкції із застосування. Зараз квантові фізики кажуть, що ми живемо у квантовому Світі. А квантовий світ не такий стабільний, як матеріальний світ. Він залежить від суперпозиції свідомості. А як її змінювати, цю суперпозицію свідомості, щоб отримати результат? Ось про це тренінг.У кожного з нас є величезний, слабо використовуваний ресурс – наша свідомість. І я даю конкретні техніки, як цим ресурсом користуватися. Успішні люди майже завжди інтуїтивно користуються цим ресурсом. Коли ж вони починають усвідомлювати, за рахунок чого в них «напівсидячи» успіх і як поставити його на технологічні рейки – ось тут у них і стається маса відкриттів. Загалом, тренінг про технології роботи зі свідомістю.
  • Відгук одного з організаторів:
    Друзі, готова поділитися! Я в такому захваті від тренінгу і майстер-класу, навіть важко словами все передати! На 100% усі учасники тренінгу отримали 100% результат! Цей тренінг не схожий ні на один інший, стільки глибини, індивідуального підходу Жанни до кожного учасника. Сміливо давайте максимальну інформацію про тренінг, запрошуйте не тільки бізнес-тренерів, а й обов’язково керівників, директорів, та взагалі всіх. Це буде цікаво, адже Жанна справді дарує Секрети, алгоритми й ключі, усе дуже доступно та зрозуміло.

Наскільки корисним був цей пост?

Натисніть зірочку щоб оцінити статтю

Середній рейтінг 5 / 5. Загалом голосів 171

Поки що немає голосів. Ви будете першим!