-
Головна
-
Бізнес навчання
- Навчання бізнес-тренерів
-
Тренінги для тренерів
Тренінги для тренерів, які хочуть:
- комплексно аналізувати потреби компанії в навчанні
- складати профільні тренінги під бізнес-цілі замовника
- підвищувати рівень залученості та позитивної мотивації на навчання
- ефективно працювати з групами в процесі навчання Офлайн та онлайн формати навчання. Тренінги та курси адаптуються під цілі компанії. Залишіть заявку для отримання консультації та підбору індивідуальної програми навчання. -
Для кого:
-
Власники, СЕО та керівники
-
PM та Sales Managers
-
HR та корпоративні тренери
Систематизуйте свої знання та прокачайте навички для виходу на новий рівень професіоналізму!ВУЗЬКІ МІСЦЯ У РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ:- Недостатньо інструментів та технологій управління груповою динамікою
- Відсутність навичок ведення тренінгів у коуч-позиції
- Немає розуміння власного стилю навчання
- Є складнощі з мотивацією групи на досягнення результатів
- Відсутність навичок практичного впровадження гейміфікації в навчання
- Недостатні знання цифрових інструментів навчання
ОТРИМАЄТЕ РІШЕННЯ ЗАВДЯКИ НАВЧАННЮ:- Інструментів коучингу та фасилітації
- Навичок роботи з тренерськими технологіями, створень нових тренінгів або апгрейду вже існуючих
- Типів рольової поведінки тренера
- Навичок управління груповою динамікою
- Методів гейміфікації навчання
- Цифрових інструментів навчання
Підвищуйте рівень компетенцій, здобувайте новий та структуруйте попередній досвід!
Тренінги для тренерів дозволять вам:-
Розвинути необхідні професійні навички бізнес-тренера
-
Набути навичок роботи з технологіями проведення навчальних заходів
-
Використовувати методи коучингу для досягнення цілей замовника
Здобуті знання зможете застосувати на практиці для:-
Розробки нових тренінгів або апгрейду існуючих
-
Управління груповою динамікою навчання
-
Впровадження технологій залучення учасників
-
Підвищення внутрішньої мотивації учнів
Доступні формати тренінгівОсновні напрями Тренінгів для тренерів:АДАПТУЮТЬСЯ ДО ЦІЛЕЙ КОМПАНІЇ:- Тренінг для тренерів
- Коучинговий підхід у навчанні персоналу
- Фасилітація як метод розвитку персоналу
АДАПТУЮТЬСЯ ДО ЦІЛЕЙ КОМПАНІЇ:- Digital-інструменти в навчанні персоналу
- Гейміфікація в навчанні
- Створення програм тренінгів під потреби замовника
Результати навчання- ✓ Алгоритм написання сценарію тренінгу
- ✓ Навички коучингу та фасилітації
- ✓ Навички створення позитивної мотивації на навчання в тренінгу з урахуванням індивідуальних особливостей учасників
- ✓ Інструменти роботи зі "складними" групами та гармонізація групових процесів
- ✓ Інструмент гейміфікації в тренінгу для залучення учасників
- * залежно від обраного тренінгу
Сертифікати GOLDEN STAFF TRAININGGolden Staff Training сертифікований та акредитований:
- Європейською радою менторства і коучингу
- Міжнародною асоціацією проєктного менеджменту
- Європейською академією тренерів
- Вісбаденською академією позитивної психотерапії
Наші бізнес-процеси відповідають міжнародним стандартам якості ISO 9001.
-
Після успішного завершення навчання, кожен учасник отримує
сертифікат від Golden Staff Training в електронному вигляді
Корпоративні тренінги для тренерів від Golden Staff — це рішення практичних бізнес-задач шляхом підвищення рівня кваліфікації бізнес-тренерів, їхньої особистої залученості та внутрішньої мотивації.- Кожен інформаційно-дискусійний блок завершується виконанням практичного завдання
- Понад 70% часу тренінгу — відпрацювання практичних навичок за допомогою вправ
- Виконання практичних завдань та тренувальних вправ, рольових ігор
- Використання методів відеоаналізу, супервізії та коучингу
- Застосування досвіду учасників, інтерактивний розбір «живих» кейсів учасників
Питання та відповідіЯк проходять курси бізнес-тренера?Навчання тренерству організовуються виходячи із запитів та потреб замовника. Навчання може відбуватися в корпоративному або індивідуальному форматах при наборі груп, онлайн, офлайн або в комбінованому форматах за запитом.Що робить бізнес-тренер?Бізнес-тренер займається навчанням персоналу чи керівництва компаній. Процес його роботи включає: розробку тренінгу під потреби замовника, управління груповою динамікою навчання групи, максимальне залучення учасників до процесу навчання, підвищення внутрішньої мотивації учнів.Чи можна стати тренером без освіти?Тренінги Golden Staff доступні як для тренерів, так і для новачків. Програма навчання може підбиратися за індивідуальним запитом. Навчання тренерів може поєднувати будь-які теми:
- Тренінг для тренерів
- Коучинговий підхід у навчанні персоналу
- Фасилітація як метод розвитку персоналу
- Digital-інструменти у навчанні персоналу
- Гейміфікація у навчанні
- Створення програм тренінгів під потреби замовникаЧи підходить навчання для спортивних тренерів?Ні, навчання підходить виключно для бізнес-тренерів та коучів.Скільки коштує навчання на тренера?Вартість тренінгу залежить від обраного напряму та низки факторів (кількість учасників, формат навчання тощо)Навчання в Центрі бізнес-навчання Golden Staff Training дає можливість створювати та ефективно проводити навчальні заходи під запит бізнесу.Golden Staff — full staff agency
Агенція з підбору та розвитку персоналу- 17+ років професійного навчання
- 75% компаній працюють з нами на постійній основі
- 100+ професійних бізнес-тренерів, експертів та коучів
- Проведено 3000+ тренінгів, розроблених під ключ
- 50+ ексклюзивних навчальних програм
Інший напрямок тренінгівДивитися всі тренінги
Нас рекомендують-
ReisenAP14 грудня 2022р.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ “ГОЛДЕН СТАФФ ЮА”, під час виконання договору зарекомендувало себе як надійний партнер, здатний швидко реагувати на потреби клієнта та надавати якісні послуги.
-
АТ КБ "ПриватБанк"Акціонерне Товариство КБ «ПРИВАТБАНК» висловлює свою подяку ТОВ "ГОЛДЕН СТАФФ" за надання послуг у форматі тренінгу на тему "Школа переговірників".
Хочемо відмітити високий рівень кваліфікації, швидкість роботи та досвід тренера Марини Таран у цій сфері. -
Компанія "Robota.ua"Товариство з обмеженою відповідальністю «РОБОТА ІНТЕРНЕШНЛ» висловлює особливу вдячність центру бізнес-навчання Golden Staff Training та експертам Юлії Кривенцевій і Ользі Лущик за організацію і проведення ассессмент-центру. 3 повагою відзначаємо високу кваліфікацію, чітку і професійну poботy, відмінну організацію всіх процесів з підготовки і проведення оцінки персоналу.
-
