Ассессмент-центр або Незалежний Центр Оцінки - це найточніший багаторівневий метод оцінки ключових управлінських компетенцій, професійних якостей, а також аналітичних і комунікативних здібностей учасників, аналізований на основі реальних бізнес-ситуацій.
Як відбувається
Індивідуально ↓
Під час ассессмента виконується рішення аналітичних і комунікативних завдань, бізнес-кейсів, кейсів на організованість, прийняття рішень, а також рольові ігри.
Мікро-група (2-3 чол.) і макро-група (до 15 чол.) ↓
Формат дискусії та бізнес-ігор, в ході яких учасники письмово вирішують бізнес-кейси, потім презентують свої рішення і в результаті обговорюють їх всією групою.
Ви отримуєте
- 1. Звіт в процентах по оцінюваним компетенціям, заснований на виконані завдання.
- 2. Оцінку рівня мотивації та залучення колективу в робочий процес.
- 3. Оцінку стилю управління або виконання функціональних обов'язків кандидатом.
Нам довіряють
"Днепроспецсталь", "Пицца Челентано", ТМ "Хортица".