Golden Staff

Ми в соц мережах:

📉🎓 Чому тренінг з продажів іноді не дає результату — і що з цим можна зробити 💡Читати

Професійне бізнес-навчання в онлайн і офлайн форматах

Сприяємо підвищенню особистої та професійної ефективності:

- бізнес-тренінги для компаній з урахуванням індивідуальних потреб
- від менеджера відділу продажів до керівника компанії
- для будь якого розміру команд (навіть від 1 людини)

Працюємо на ринку України з 2004 року

Замовити тренінг або проконсультуватися з питання навчання
й розвитку персоналу можна, заповнивши форму нижче

Бізнес-тренінги — це програми навчання, спрямовані на розвиток практичних навичок та компетенцій, які необхідні для ефективної роботи та розвитку бізнесу. Вони можуть охоплювати різноманітні теми, такі як лідерство, комунікації, управління проєктами, продажі, маркетинг та інші.

Тренінги

Golden Staff Training - це професійний підхід до розвитку персоналу доступний в ОНЛАЙН і ОФЛАЙН ФОРМАТІ!

Ми застосовуємо сучасні методики для створення програм навчання, щоб сформувати високий рівень знань і навичок в учасників наших навчальних програм.

Великий практичний досвід тренерів Golden Staff Training дозволяє розуміти бізнес-цілі наших клієнтів і знаходити оптимальні рішення для поставлених завдань.

Наші тренінги - це зростання і позитивні зміни вашої компанії

Чому ми
  • Більше 18 років професійного навчання
  • 75% постійних клієнтів
  • Більше 70% часу тренінгу - відпрацювання практичних навичок
  • Відкритий і корпоративний формати навчання
  • Співпраця з Європейською Академією тренерства і Вісбаденської Академією Позитивною Психотерапії (Німеччина)
  • Інноваційні навчальні матеріали, практичні інструменти і індивідуальний підхід до кожного клієнта
  • Можливість отримання електронного сертифіката Центру Бізнес-навчання Golden Staff Training і міжнародної сертифікації за програмами підготовки тренерів і коучів
На сьогоднішній день Golden Staff Training успішно провів більше 3000 тренінгів і проєктів, розроблених під ключ і більше 50 ексклюзивних навчальних програм і проєктів.


Наш тренінговий центр
Для кого:
Для чого:
Ми допомогаємо
  • Розробити стратегію підприємства і підвищити внутрішню мотивацію співробітників
  • Синхронізувати роботу відділів і підвищити ефективність взаємодії
  • Структурувати цілі і завдання компанії
  • Поліпшити бізнес-навички співробітників і керівників компанії
Сертифікати GOLDEN STAFF TRAINING

Golden Staff Training сертифікований та акредитований:

  • Європейською радою менторства і коучингу
  • Міжнародною асоціацією проєктного менеджменту
  • Європейською академією тренерів
  • Вісбаденською академією позитивної психотерапії

Наші бізнес-процеси відповідають міжнародним стандартам якості ISO 9001.

  • Після успішного завершення навчання, кожен учасник отримує
    сертифікат від Golden Staff Training в електронному вигляді
ТОП 10 актуальних тренінгів для компаній в онлайн форматі:
  • Тактики переконливих продажів та позиційних переговорів
  • Керування як професія та ситуативне лідерство
  • Ситуаційне лідерство, вплив і комунікації
  • Тайм менеджмент та управління пріоритетами
  • Мистецтво коуч-менеджменту: від теорії до дії
  • Реінтеграція ветеранів
  • Майстерність управління конфліктами в команді
  • Управління конфліктами. Робота з клієнтами
  • Стратегічні та командні сесії
  • Оцінка персонала
Хочете дізнатися детальніше

Ми готові відповісти на всі питання

Корпоративне бізнес-навчання

Корпоративне бізнес-навчання в Golden Staff Training - це рішення практичних бізнес-задач, шляхом підвищення рівня кваліфікації співробітників, їх особистої залученості і внутрішньої мотивації.

Програми можуть бути адаптовані під індивідуальне замовлення компанії.

Формати навчання доступні в онлайн і офлайн режимі.

Golden Staff Training пропонує комплексне корпоративне навчання, в яке входить:

Корпоративний університет

Це система внутрішнього навчання, побудована в рамках корпоративної ідеології на основі єдиної концепції та методології

Система охоплює всі рівні керівників і фахівців

Університет є інструментом стратегічного менеджменту, а також невід'ємною складовою бізнес-процесів компанії



Комплексні навчальні програми

Це серія тренінгових заходів, спрямована на підвищення рівня одного або декількох навичок цільової категорії працівників

Комплексні навчальні програми транслюють ключові цінності компанії і розробляються з урахуванням потреби у використанні навичок на кожному з рівнів управління

Використання таких програм допомагає прискорити процес організаційних змін

Ми допомагаємо систематизувати і структурувати наявні навички і знання співробітників, розвинути їх інтелектуальний ресурс, а також підготувати персонал, відповідно до актуальних потреб компанії

Теми тренінгів
Комплексні навчальні проєкти

Це повноцінний комплексний підхід до навчання персоналу, розділений на етапи:

  • Розробка корпоративних компетенцій, оцінка та розвиток компетенцій персоналу
  • Формування стратегії, з використанням ефективних форматів навчання під даний запит: індивідуальний і командний коучинг, тренінги, воркшоп і супервізії.
  • Проведення навчання та інтеграція отриманих знань в практичну діяльність учасників з використанням коучингових технологій.

Golden Staff Training надає два варіанти комплексних програм

Навчальна підтримка організаційних змін - програму навчання проходить більшість працівників компанії
Корпоративний університет - компанія самостійно планує розвиток персоналу, після чого ми спільно розробляємо програму навчання для різних категорій працівників
Наші клієнти
Кейси
Кейс Cersanit: навчання команди ефективній презентації продукту

Компанія-замовник звернулася до нас із потребою навчити своїх співробітників ефективно презентувати продукт

Кейс IDS Aqua Service: навчання тайм-менеджменту для маркетингової команди

Компанія IDS Aqua Service звернулася до нас із запитом на тренінг з тайм-менеджменту для відділу маркетингу (керівники

 Кейс AFINA Logistics: розвиток керівників через тренінги з лідерства та комунікацій

AFINA Logistics, логістичний підрозділ компанії AFINA Group, звернулися до нас із запитом на організацію навчання для кер

Previous Next
Бізнес-курси

Бізнес-курси Golden Staff Training - це можливість освоїти нову для вас спеціальність, поглибити свої знання та розширити можливості, створити передумови до підвищення власної ефективності та кар'єрного росту.

Ми запросили кращих викладачів з успішним практичним досвідом, щоб отримані учасниками знання могли бути застосовані відразу після закінчення курсу навчання.

Використання сучасних практичних інструментів і технологій дозволяє гарантувати залученість учасників курсу в навчання і високий рівень знань і навичок наших випускників.

Сертифікат Центру Бізнес-навчання Golden Staff Training - це гарантія якості і серйозний аргумент на вашу користь на ринку праці.

Ви можете отримати сертифікат в електронному та друкованому форматі

Наші тренери

Ми працюємо лише з практиками, які мають багаторічний досвід у бізнесі та навчанні команд

Марина Таран

Бізнес-тренерка | Коучиня | Гештальт-психотерапевтка

Яна Демченко

Бізнес-тренерка | Коучиня | Консультантка з організаційного розвитку

Юлія Кривенцева

Бізнес-тренерка | Коучиня ICF | Експертка з управлінського розвитку

Ольга Кусковська

Бізнес-тренерка | Коучиня-консультантка | ТОР Фасилітаторка | HR-експертка

Ірина Венгловська

Бізнес-тренерка | ТОР-фасилітаторка | HR-експертка

В'ячеслав Ковальов

Бізнес-тренер | Експерт з управління персоналом та організаційного розвитку | Фасилітатор

Юлія Литвиненко

Бізнес-тренерка, коучиня (ECF), консультант КПТ

Юрій Бас

Бізнес-тренер | Коуч (ECF) | Експерт з комунікацій і лідерства

Ольга Лущик

Бізнес-тренерка | Фасилітаторка (IAF) | Медіаторка | Коучиня у проєктах

Сергій Даценко

Бізнес-тренер | Автор бізнес-ігор і навчальних програм

Оксана Долгова

Бізнес-тренерка міжнародного рівня | Коучка ICF

Людмила Круглова

Бізнес-тренерка | Професійна коучиня | Методологиня навчальних програм | Ігротехнік

Олеся Борисова

Психологиня | Кандидатка наук | Експертка з психореабілітації ветеранів та ветеранк

Ксенія Валієва

Бізнес-тренерка | Консультантка з логістики та зовнішньоекономічної діяльності | Експертка з управління ланцюгами

Сергій Твардоський

Бізнес- та лайф-коуч | Експерт із ветеранської реінтеграції | Офіцер-психолог

Олег Шпілін

Бізнес-тренер з гнучких навичок | Фасилітатор

Previous Next


ЯК МИ ПРАЦЮЄМО
Питання та відповіді
Чи адаптуєте ви програму під наш бізнес?
Так, більшість наших програм адаптуються під задачі та контекст компанії. Перед стартом навчання ми проводимо зустріч або брифінг, щоб зрозуміти специфіку команди, поточні виклики та очікуваний результат від навчання. - Підбір та адаптація персоналу
- Хедхантинг: прямий пошук персоналу
- Інтерв'ю з компетенцій
- Глибинне інтерв'ю та інтерв'ю за цінностями
- Моделі матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу
- Формування корпоративної культури та лояльності персоналу
- Оцінка та розвиток персоналу. Побудова системи навчання та розвитку
- Коучингові інструменти управління персоналом
- Менторинг та наставництво

За вашим запитом можуть комбінуватися необхідні напрями навчання.
Наскільки програма може бути адаптована?
Програма може бути адаптована як частково, так і повністю — залежно від запиту компанії. Ми можемо змінювати акценти, додавати необхідні теми, кейси, практичні блоки або адаптувати навчання під рівень та ролі учасників.
Чи можна врахувати наші кейси та ситуації?
Так, ми рекомендуємо включати в навчання реальні кейси компанії — це робить тренінг значно практичнішим та кориснішим для учасників. За можливості тренер інтегрує ваші приклади, типові ситуації та робочі сценарії в програму навчання.
Чи враховуєте ви специфіку нашої сфери?
Так, ми маємо досвід роботи з компаніями з різних сфер: IT, виробництво, фармацевтика, банки, логістика, ритейл, агро, NGO та інші. При підготовці програми враховуємо специфіку бізнесу, тип комунікації та робочі задачі команди.
Чи можна подивитися профіль тренера?
Так, перед стартом проєкту ми надаємо профіль тренера з інформацією про досвід, спеціалізацію, перелік клієнтів з якими працював експерт. Також пропонуємо зустріч-знайомство з експертом та для уточнення прорами тренінгу.ми обов’язково надаємо профіль тренера до старту співпраці. За потреби можемо також організувати коротку онлайн-зустріч або знайомство перед погодженням.
Який практичний досвід має тренер?
Ми підбираємо тренерів-практиків, які мають не лише досвід проведення навчання, а й практичний досвід роботи у своїй сфері: управління командами, продажі, переговори, HR, customer service, leadership тощо.
Чи працював тренер з подібними компаніями?
Так, при підборі тренера ми враховуємо не лише тему навчання, а й досвід роботи з подібними за сферою або масштабом компаніями.
Чи є досвід саме в нашій сфері?
У більшості випадків — так. Ми маємо широку базу тренерів з різною спеціалізацією та підбираємо експерта під запит компанії.
Чи є досвід роботи з керівниками / топами / міжнародними командами?
Так, наші тренери працюють як з лінійними командами, так і з middle/top management, а також мають досвід проведення навчання для міжнародних та крос-культурних команд.
Чи є запис навчання? (якщо мова про онлайн тренінг)
Так, за погодженням із тренером та компанією ми можемо організувати запис онлайн-навчання для внутрішнього використання команди.
Чи буде домашнє завдання?
За потреби — так. Домашні завдання допомагають закріпити матеріал між модулями та перенести інструменти навчання в реальну роботу. Формат та обсяг залежить від програми та форми навчання.
Чи отримають учасники інструменти для роботи?
Так, ми робимо акцент саме на практичності навчання. Учасники отримують конкретні інструменти, алгоритми, шаблони, чек-листи або рекомендації, які можна використовувати в роботі одразу після тренінгу.
Чи є follow-up сесії?
Так, за потреби можемо додати follow-up зустрічі для розбору практики, закріплення матеріалу або підтримки впровадження інструментів після навчання.
Чи можна додати розбір наших кейсів?
Так, це один із найбільш ефективних форматів роботи. Ми рекомендуємо додавати кейси компанії, щоб учасники могли працювати з реальними робочими ситуаціями під час навчання.
Як працюєте зі скептичними учасниками?
Ми будуємо навчання через практику, залучення та робочі кейси, а не через “лекційний формат”. Це допомагає учасникам швидше бачити користь навчання та включатися в процес. Також тренери адаптують подачу під рівень та динаміку групи.
Чи можна провести англійською?
Так, ми можемо організувати навчання англійською мовою, залежно від рівня учасників та задач компанії.