Гейміфікація навчання — це використання ігрових механік (бали, рівні, змагання, нагороди) у навчальних програмах для підвищення мотивації співробітників та кращого засвоєння матеріалу.

Гібридна робота — це модель організації праці, за якої співробітники поєднують роботу в офісі та дистанційну діяльність.

Гнучкий графік роботи — це формат організації робочого часу, при якому співробітник самостійно визначає початок і кінець свого робочого дня в межах встановлених годин або виконання завдань.