Технічна співбесіда — це етап відбору, під час якого оцінюють професійні знання, практичні навички та компетенції кандидата, необхідні для виконання конкретних робочих завдань.

Тихе звільнення — це явище, коли співробітник формально залишається на посаді, але поступово зменшує свою залученість у роботу, не перевиконує завдання та виконує лише мінімально необхідні обов’язки.

Тімбілдинг — це цілеспрямований процес формування ефективної команди через спеціально організовані спільні активності для співробітників.

Тренінг — це структурований процес навчання або здобуття навичок і знань для підвищення ефективності роботи співробітника.