- Golden Staff
- Бізнес навчання
- Переговори (2)
-
Корпоративне навчання переговорам для команд, які мають досягати результату
Допомагаємо керівникам, менеджерам із продажів, закупівель, HR та ключовим фахівцям проводити складні переговори впевнено, аргументовано та з максимальною вигодою для компанії.
Програми адаптуються під ваші бізнес-завдання: переговори з клієнтами, постачальниками, партнерами, співробітниками та командами.
- 17+ років досвіду корпоративного навчання
- 3000+ реалізованих програм
- 100+ бізнес-тренерів та експертів
- 75% клієнтів повертаються до нас повторно
- Основні напрямки тренінгів з Переговорів:Мистецтво Впливу в B2B перемовинах
- Voice-building: гіпнотичний голос
- Формула al pacino: магнетичний погляд
- Strate-г: переговори у схемах та алгоритмах
- Ефективні переговори
- Консультаційні продажі в торговому залі
АДАПТУЮТЬСЯ ДО ЦІЛЕЙ КОМПАНІЇ:- Перемовини без поразок (Getting to Yes): принципові переговори як інструмент досягнення взаємовигідних угод
- Ефективні переговори
- Тактики сучасних конструктивних переговорів
- Комунікативні навички переговорника
- Публічні виступи з 0: від страху до впевненого спікера
- Переговорний компас — робота із запереченнями
- Бізнес-гра з переговорів "Золотий експрес"
- Negotiation Grand Prix - симулятор для переговорників
- ЯК МИ ПРАЦЮЄМО
- 1 Консультація та визначення потреб
- 2 Підготовка рішення під запит клієнта, кастомізація програм та формування бюджету
- 3 Закріплення Project менеджера
- 4 Організація та проведення проєкту
- 5 Видача сертифікатів та звіт з планом подальшого навчання
- 6 Посттренінгова підтримка
Підвищуйте рівень компетенцій, здобувайте новий та структуруйте попередній досвід!Тренінги з Переговорів дозволять вам:- Аргументувати свою точку зору партнерам, клієнтам та співробітникам
- Системно управляти відносинами з клієнтами та партнерами
- Ефективно обробляти будь-які заперечення клієнта
Здобуті знання зможете застосувати на практиці для:- Визначення основних потреб співрозмовників
- Формування скриптів та обробки заперечень клієнтів
- Вибору стратегії переговорів у залежності від ситуації та співрозмовника
- Системного управління відносинами з клієнтами та партнерами
Сертифікати Golden StaffGolden Staff Training сертифікований та акредитований:
- — Європейською радою менторства і коучингу
- — Міжнародною асоціацією проєктного менеджменту
- — Європейською академією тренерів
- — Вісбаденською академією позитивної психотерапії
Наші бізнес-процеси відповідають міжнародним стандартам якості ISO 9001
- Після завершення навчання кожен учасник отримує електронний сертифікат
Наші тренериМи працюємо лише з практиками, які мають багаторічний досвід у бізнесі та навчанні команд. Кожен тренер підбирається під задачу проєкту.
Кейси Нас рекомендують- Компанія Membrana Media
28 липня 2026 р.
Компанія Membrana Media висловлює щиру подяку центру бізнес навчанню Golden Staff за якісну організацію та проведення корпоративного тренінгу для нашої команди. Окремо хочемо відзначити професіоналізм тренера Сергія Даценка, який зміг створити атмосферу відкритого спілкування, залучити всіх учасників до активної роботи та провести навчання у цікавому, динамічному форматі. Ми також високо цінуємо професійний підхід команди Golden Staff до організації навчального процесу, уважність до наших потреб та якісний супровід на всіх етапах співпраці. Рекомендуємо Golden Staff як надійного партнера у сфері корпоративного навчання для компаній, які прагнуть інвестувати в розвиток своїх команд.
- Благодійний фонд «Право на захист»
14 липня 2026 р.
Висловлюємо щиру подяку та надаємо позитивну рекомендацію ТОВ «ГОЛДЕН СТАФФ АУТСОРСИНГ» та тренерці Ользі Лущик за професійну підготовку та успішне проведення онлайн-тренінгу «Онлайн-події без стресу: цифрові інструменти для ефективної роботи ОГС». У процесі співпраці ТОВ «ГОЛДЕН СТАФФ АУТСОРСИНГ» продемонструвало високий рівень професійної компетентності, якісну організацію навчального процесу та відповідальність і послідовність у виконанні поставлених завдань. Окремо відзначаємо роботу тренерки Ольги Лущик, яка забезпечила змістовну, структуровану та практично орієнтовану подачу матеріалу. Високий рівень володіння темою, вміння доступно пояснювати складні аспекти та поєднувати теоретичні знання з практичними прикладами сприяли активному залученню учасників і результативному засвоєнню матеріалу.
- ПП «Нове Століття Плюс»
16 червня 2026 р.
«Нове Століття Плюс» висловлює подяку бізнес-тренеру В'ячеславу Ковальову та центру бізнес-навчання Golden Staff за проведення корпоративного тренінгу на тему «Тайм-менеджмент та управління пріоритетами». Під час навчання учасники отримали практичні інструменти з планування робочого часу, визначення пріоритетів, організації робочих задач та підвищення особистої ефективності. Матеріал був структурований, зрозумілий та адаптований до робочих ситуацій, з якими стикаються учасники у своїй щоденній діяльності.
Питання та відповідіЧи адаптуєте ви програму під наш бізнес?Так, більшість наших програм адаптуються під задачі та контекст компанії. Перед стартом навчання ми проводимо зустріч або брифінг, щоб зрозуміти специфіку команди, поточні виклики та очікуваний результат від навчання. - Підбір та адаптація персоналу
- Хедхантинг: прямий пошук персоналу
- Інтерв'ю з компетенцій
- Глибинне інтерв'ю та інтерв'ю за цінностями
- Моделі матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу
- Формування корпоративної культури та лояльності персоналу
- Оцінка та розвиток персоналу. Побудова системи навчання та розвитку
- Коучингові інструменти управління персоналом
- Менторинг та наставництво
За вашим запитом можуть комбінуватися необхідні напрями навчання.Наскільки програма може бути адаптована?Програма може бути адаптована як частково, так і повністю — залежно від запиту компанії. Ми можемо змінювати акценти, додавати необхідні теми, кейси, практичні блоки або адаптувати навчання під рівень та ролі учасників.Чи можна врахувати наші кейси та ситуації?Так, ми рекомендуємо включати в навчання реальні кейси компанії — це робить тренінг значно практичнішим та кориснішим для учасників. За можливості тренер інтегрує ваші приклади, типові ситуації та робочі сценарії в програму навчання.Чи враховуєте ви специфіку нашої сфери?Так, ми маємо досвід роботи з компаніями з різних сфер: IT, виробництво, фармацевтика, банки, логістика, ритейл, агро, NGO та інші. При підготовці програми враховуємо специфіку бізнесу, тип комунікації та робочі задачі команди.Чи можна подивитися профіль тренера?Так, перед стартом проєкту ми надаємо профіль тренера з інформацією про досвід, спеціалізацію, перелік клієнтів з якими працював експерт. Також пропонуємо зустріч-знайомство з експертом та для уточнення прорами тренінгу.ми обов’язково надаємо профіль тренера до старту співпраці. За потреби можемо також організувати коротку онлайн-зустріч або знайомство перед погодженням.Який практичний досвід має тренер?Ми підбираємо тренерів-практиків, які мають не лише досвід проведення навчання, а й практичний досвід роботи у своїй сфері: управління командами, продажі, переговори, HR, customer service, leadership тощо.Чи працював тренер з подібними компаніями?Так, при підборі тренера ми враховуємо не лише тему навчання, а й досвід роботи з подібними за сферою або масштабом компаніями.Чи є досвід саме в нашій сфері?У більшості випадків — так. Ми маємо широку базу тренерів з різною спеціалізацією та підбираємо експерта під запит компанії.Чи є досвід роботи з керівниками / топами / міжнародними командами?Так, наші тренери працюють як з лінійними командами, так і з middle/top management, а також мають досвід проведення навчання для міжнародних та крос-культурних команд.Чи є запис навчання? (якщо мова про онлайн тренінг)Так, за погодженням із тренером та компанією ми можемо організувати запис онлайн-навчання для внутрішнього використання команди.Чи буде домашнє завдання?За потреби — так. Домашні завдання допомагають закріпити матеріал між модулями та перенести інструменти навчання в реальну роботу. Формат та обсяг залежить від програми та форми навчання.Чи отримають учасники інструменти для роботи?Так, ми робимо акцент саме на практичності навчання. Учасники отримують конкретні інструменти, алгоритми, шаблони, чек-листи або рекомендації, які можна використовувати в роботі одразу після тренінгу.Чи є follow-up сесії?Так, за потреби можемо додати follow-up зустрічі для розбору практики, закріплення матеріалу або підтримки впровадження інструментів після навчання.Чи можна додати розбір наших кейсів?Так, це один із найбільш ефективних форматів роботи. Ми рекомендуємо додавати кейси компанії, щоб учасники могли працювати з реальними робочими ситуаціями під час навчання.Як працюєте зі скептичними учасниками?Ми будуємо навчання через практику, залучення та робочі кейси, а не через “лекційний формат”. Це допомагає учасникам швидше бачити користь навчання та включатися в процес. Також тренери адаптують подачу під рівень та динаміку групи.Чи можна провести англійською?Так, ми можемо організувати навчання англійською мовою, залежно від рівня учасників та задач компанії.
