Технічна співбесіда

Зазвичай технічну співбесіду проводить профільний спеціаліст або потенційний керівник команди, який має практичний досвід у сфері, пов’язаній із посадою кандидата.

Мета технічної співбесіди — оцінити готовність кандидата до виконання професійних завдань, визначити сильні та слабкі сторони та здатність застосовувати знання у реальних робочих ситуаціях.

У HR-контексті технічна співбесіда є частиною комплексного відбору поряд із поведінковими інтерв’ю та оцінкою soft skills. Вона особливо важлива для фахівців у сферах, де ключову роль відіграє професійна компетентність та практичний досвід.