Асесмент-центр — це метод комплексної оцінки персоналу, що ґрунтується на моделюванні робочих ситуацій.

Аутплейсмент — це комплекс послуг, що надаються компанією працівникам, яких звільняють, для їхньої швидкої та ефективної професійної переорієнтації.

Аутсорсинг — це передання певних бізнес-процесів або функцій зовнішній компанії, яка спеціалізується на їх виконанні.