Work-Life Balance

Вона передбачає раціональний розподіл часу та ресурсів між роботою, відпочинком, сім’єю та особистим розвитком.

Мета Work-Life Balance - знизити рівень стресу, запобігти професійному вигоранню та підвищити задоволеність працею. Компанії, що дотримуються цього принципу, демонструють вищу продуктивність, кращу залученість співробітників і нижчий рівень плинності кадрів.

У HR-контексті поняття застосовується при формуванні корпоративної культури, розробці політик гнучкого графіка, віддаленої роботи, програм добробуту та ініціатив із підтримки ментального здоров’я. Це інструмент підвищення лояльності та ефективності персоналу.