Власник компанії в пошуках HR Business Partner, який допоможе побудувати ефективні HR-процеси, стандартизувати бізнес-процеси компанії та розвивати кадровий резерв.
У Вас буде можливість практично з "0" побудувати HR функцію, за підтримки власника.
Про компанію
Компанія вже понад 20 років є лідером у сфері інжинірингу та технологій, впроваджуючи інноваційні рішення для клієнтів у сфері енергетики, розподіленої генерації.
Штат компанії: 55, планується зростання
Основні задачі:
Залучення талантів, онбординг
Формування позитивного бренду роботодавця.
Пошук та відбір персоналу.
Розробка та впровадження системи онбордингу для нових співробітників.
Навчання та розвиток
Визначення потреб у навчанні співробітників.
Розробка та впровадження програм професійного розвитку.
Формування кадрового резерву
Прогнозування потреб у кадрах для підтримки бізнес-цілей.
Створення системи планування наступності.
Виявлення потенційних лідерів серед співробітників.
Оптимізація та стандартизація бізнес-процесів Управління ефективністю
Розробка стандартів і процедур для ефективного управління персоналом.
Автоматизація бізнес-процесів із використанням сучасних інструментів.
Управління ефективністю Аналіз та управління даними
Встановлення цілей та очікувань для працівників.
Оцінка продуктивності (performance review).
Надання зворотного зв’язку та рекомендацій для покращення роботи.
Аналіз та управління даними
Збір та аналіз даних про продуктивність, плинність кадрів, рівень задоволеності.
Використання HR-аналітики для прийняття стратегічних рішень.
Мотивація персоналу
Управління компенсаціями та пільгами
Вимоги до кандидата:
Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
Практичний досвід у стандартизації бізнес-процесів та формуванні кадрового резерву.
Глибоке розуміння HR-функцій: рекрутинг, адаптація, розвиток, мотивація, оцінка та інше.
Знання сучасних HR-інструментів та методик управління персоналом.
Аналітичний підхід до вирішення завдань.
Особисті якості:
Комунікабельність та здатність будувати довірливі стосунки.
Організованість і вміння працювати в умовах багатозадачності.
Проактивність і орієнтація на результат.
Деталі співпраці:
Локація: метро Арсенальна чи Печерська
Формат роботи: офіс
Офіційне працевлаштування
Рівень оплати залежно від досвіду роботи
Можливість впливати на ключові HR-процеси компанії
Конкурентну заробітну плату та мотиваційні програми.
Якщо ви прагнете розкрити свій професійний потенціал та зробити свій внесок у розвиток компанії, будемо раді розглянути Ваше резюме.
Надсилайте резюме вже сьогодні, в разі позитивного розгляду, сконтактуємо для обговорення подальших кроків та уточнень.