База кандидатів

Вона може включати резюме, контактні дані, професійний досвід, навички, результати співбесід і статуси участі в попередніх відборах.

Наявність актуальної бази кандидатів дозволяє значно скоротити час на пошук персоналу, підвищити якість підбору та швидко реагувати на потреби бізнесу в кадрах. Це особливо важливо для масового рекрутингу або закриття позицій з високою плинністю персоналу.

У HR-практиці база кандидатів використовується під час рекрутингу, кадрового резервування, планування найму та автоматизації підбору персоналу. Вона є основою для роботи рекрутерів, HR-відділів і агентств з пошуку персоналу, особливо у випадках, коли потрібна оперативна комунікація з відповідними кандидатами.