Golden Staff

м. Київ,
вул. Басейна,
11, оф. 26
Ми в соц мережах:

📢 Безоплатний вебінар: "Від скрипту до діалогу: як продавати клієнту в епоху AI"🤖 Читати

Hogan-тест

Термін Визначення
Hogan-тест
Hogan-тест — це система психометричних оцінювань, спрямована на виявлення особистісних рис, мотивацій та потенційних ризиків у поведінці працівників.
Ілюстрація до терміну HR

Тест базується на наукових дослідженнях у сфері особистісної психології та використовується у понад 50 країнах світу.

Основне завдання Hogan-тесту — допомогти компаніям прогнозувати ефективність співробітників, їхню здатність адаптуватися до корпоративної культури та виявляти ризики, що можуть вплинути на командну взаємодію чи результативність.

У HR-контексті Hogan-тест застосовується під час підбору керівників і ключових фахівців, формування кадрового резерву, планування розвитку та навчання персоналу. Це інструмент, який дозволяє не лише оцінити відповідність кандидата посаді, а й вибудувати довгострокову стратегію розвитку талановитих співробітників.