Кандидат

Кандидатом вважається як пошукач, який подав резюме або заявку на конкретну посаду, так і той, кого запросили до участі в конкурсі на ініціативу роботодавця (наприклад, шляхом прямого пошуку або рекомендації).

У HR-практиці поняття кандидата є ключовим на етапах рекрутингу, оцінки, інтерв’ювання та прийняття рішення щодо працевлаштування. Залежно від етапу відбору, кандидат може мати статус потенційного, активного, пройденого або відхиленого. Усі дії рекрутера — від складання профілю до оферу — орієнтовані саме на взаємодію з кандидатами.

Робота з кандидатами потребує чіткого планування, системного обліку та комунікації. Це включає ведення бази кандидатів, супровід у процесі підбору, дотримання принципів етики та підтримку позитивного кандидатського досвіду як частини бренду роботодавця.