KPI

Це конкретний, вимірюваний критерій, що відображає досягнення поставлених цілей.

KPI допомагає керівникам та HR-фахівцям об’єктивно оцінювати продуктивність, мотивувати працівників і приймати управлінські рішення на основі даних.

У HR-контексті KPI застосовується для оцінки ефективності рекрутерів, менеджерів з персоналу, відділів навчання та розвитку, а також для побудови системи мотивації, бонусів і планування кар’єрного росту співробітників.